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    用人忌新手,莫用本地人?

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    zgfu2003 該用戶已被刪除
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    樓主
    發表于 2007-7-18 11:46:03 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
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    沙發
     樓主| 發表于 2007-7-18 11:47:17 | 只看該作者
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    板凳
    發表于 2007-7-18 16:23:45 | 只看該作者
    樓主有點以偏概全.如果每個公司都不想用新人.那新人.何時才能成為"老手"如果能正確的引導我想新人更具發展潛力.為何不將新人,引導成一名優秀的"老手".
    地毯
    發表于 2007-7-18 17:19:15 | 只看該作者
    樓主,如果每個企業都使用老手,那么總有一天那些老手會不行。
    5
    發表于 2007-7-18 17:21:43 | 只看該作者
    樓主,如果每個企業都使用老手,那么總有一天那些老手會不行。
    6
    發表于 2007-7-18 17:31:47 | 只看該作者
    各有利弊,新人有新人的優勢,初生牛犢不怕虎,新人沒有太多的思想禁錮,有時間反而能突破一些事情,
    新人沒有經驗,可以學習嗎。總之我贊成辯證的看問題。
    7
    發表于 2007-7-19 09:07:30 | 只看該作者
    難道老手不是從新手過渡的嗎?
    8
    發表于 2008-6-4 23:07:11 | 只看該作者
    呵呵,要因人而異嗎
    9
    發表于 2008-6-5 15:44:42 | 只看該作者
    老手也是從新人出來的,,人人都要經歷的過程!!!
    10
    發表于 2008-6-5 19:45:03 | 只看該作者
    不做范甘迪式的,要想阿德爾曼和禪師杰克遜那樣大膽啟用新人。
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