三國典故：曹操雞肋殺楊修

huang080808

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　　劉備按照天下三分圖的公司發展戰略，很快地組建了荊州公司、益州公司，下一步就是成立漢中公司。很快的，劉備把曹操在漢中的市場分額也搶了過來，負責漢中市場的經理夏侯淵還被劉備砍了頭。
　　
　　暴怒之下的曹老板親自出馬，要搶回漢中市場，很多經理都跟著曹老大到了漢中，其中檔案部經理楊修也跟了來。
　　
　　曹老板出師不利，進了別人嘴里的骨頭，想再搶回來，可不是件容易的事情。當保衛科的人來詢問晚上安全口令時，焦頭爛額的曹老板隨口說了句“雞肋”做為夜間口令。聽到口令的楊修向來認為自己聰明，覺得明白了曹操的心意，曹操會放棄漢中市場回許都，于是讓手下人收拾收拾準備回去。自然有人向曹老大打報告，曹老大一生氣就把楊修給殺了，說是擾亂軍心。
　　
　　楊修是怎么死的？
　　
　　曹老大一向喜歡楊修，要不然，也不會讓楊修擔任檔案部經理，此外楊修跟曹植的關系相當密切，怎么會為這么小的事情把楊修給殺了呢？其實曹操殺楊修是楊修自己的問題，“雞肋”只不過是個堂而皇之的借口而已。要說楊修為什么會死，應該從曹操的兒子曹丕、曹植的繼承權說起。
　　
　　自曹沖死了之后，曹操一邊傷心一邊為繼承人的事情煩惱。曹操公司的發展大了，人員也增多了，家大業大，跟其他老板一樣，曹操也開始煩惱公司下一步的發展。公司總歸是要交給下一代人接班的，長生不老的事情只是個神話，曹操也不例外。公司應該交給誰？曹丕還是曹植？
　　
　　曹丕、曹植背后做了n多小動作，就是希望能夠搶到繼承人的位置。曹老板怎么會不知道兩個兒子做的那些齷齪事呢，只是曹操實在沒有想好，應該讓誰做公司的下一任繼承人，所以我們的曹老大始終在那里裝啞巴。
　　
　　老曹本能的喜歡曹植，覺得曹植文采比較好，為人寬厚老實，曹丕為人過于陰沉狡詐。為了爭奪公司繼承人的位置，兩個人的幕僚可沒有少操心，為曹植操心最多的就是經理楊修。
　　
　　楊修跟曹植的關系實際上等同于師徒關系，給曹植出的主意大多來自楊修。當曹操終于在心里確認曹丕為下一任繼承人的時候，跟曹植有關的人肯定要倒霉了，首當其沖的自然就是曹植的老師楊修。只是我們的楊修同志，死的時候還沒有明白是怎么一回事情，就稀里糊涂的去了另外一個世界報道。
　　
　　事實上，即使沒有雞肋的事情發生，曹操也會殺掉楊修。楊修跟錯大哥了，死只是個早晚的問題。
　　
　　績優股尋找的方法：
　　
　　希望在公司里生存，自身實力固然重要，但別忘了誰是將來的老大，如果站錯了隊伍，肯定會被清除出局。楊修死得很冤嘛？不冤，因為他站錯了隊伍。選擇績優股，為自己謀取一個完美的未來事業，是一個職場人時刻需要注意的事情。
　　
　　認清公司發展矛盾。公司的發展是根據外部市場的變化以及公司內部的發展來擬訂的，什么時候會用什么人做繼承人，名義上并沒有公布出來，但選擇規則事實存在。認清公司的核心發展矛盾，也就是認清公司發展的下一步主要方向。一般情況下，公司為了下一步的發展，繼承人選擇方面，往往優先選擇能夠解決公司主要矛盾的人選。認清了公司的發展矛盾，會讓你從很多瑣碎的事情中脫離出來，以一顆清平的心，去看待整個公司的發展脈絡，這個時候，你就可以很好的把握自己的事業方向。
　　
　　認清繼承人特點。一般情況下，不存在唯一選擇項，往往是對錯選擇題，甚至是多項選擇題。認清楚每個選擇項的優點、缺點，尤其是每個選擇項的長板，至關重要。
　　
　　老大喜歡什么樣的人，并不是優選次序，優選次序的第一位是公司發展矛盾，優選次序的第二位是選擇項中誰能夠解決問題。跟著能夠解決問題的選擇項，一般情況下都不會錯。
　　
　　現代職場啟示：
　　
　　楊修死了，是因為曹老大覺得他如果不死，繼續輔佐曹植，將來會給曹丕帶來極大的麻煩。殺掉楊修，曹植周邊的人都會意識到危險，會慢慢地消散，自然就事先解除了曹丕將來最大的難題。
　　
　　現代職場里，很多人都喜歡跟著一位強勢的領導人，覺得一方面可以學到東西，另一方面發展肯定會好，其實這種想法是錯誤的。如果你跟隨的老大是位內部管理高手，但公司當前的核心矛盾是銷售量始終上不去，公司以后選擇什么樣的人當老大？結果不言自喻。
　　
　　職業場生存，跟老大時，也要看看公司的發展，別一味的覺得誰能力高就跟誰。對于公司來說，重要的不是能力，而是公司現在和以后需要什么樣的領導，跟對了領導，你才有被重用的可能，跟錯了，那你得跟楊修好好溝通溝通心得體會了。[/size]