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樓主: sccdzz

    
    		


    
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電工水平高但不聽話咋辦？

    

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11樓


    

    

    

    

發表于 2007-5-4 22:03:12
|
只看該作者

    

    

    

    

    
我也覺得只有一部分人，關鍵是看你如何去溝通。如果確實太傲了，那就換人。否則如何去管理其他人
    



    

    

    


    

    
版權聲明：本文內容來源互聯網，僅供畜牧人網友學習，文章及圖片版權歸原作者所有，如果有侵犯到您的權利，請及時聯系我們刪除（010-82893169-805）。

    

    


    

    


    

    

    





    

    



    

    

    

    


    
 


    

    

    

    
    		


    


12樓


    

    

    

    

發表于 2007-5-7 15:52:28
|
只看該作者

    

    

    

    

    
找可用之人，電工又不是他一個，換個就是了。在有能力，不聽話，工作完不成，反而會起反作用。
    



    

    

    


    

    

    


    

    


    

    

    





    

    



    

    

    

    





    


13樓


    

    

    

    

發表于 2007-5-24 13:33:30
|
只看該作者

    

    

    

    

    
同意，單獨溝通，不行，換人
    



    

    

    


    

    

    


    

    


    

    

    





    

    



    

    

    

    





    


14樓


    

    

    

    

發表于 2007-7-10 10:49:10
|
只看該作者

    

    

    

    

    
找出原因，對癥下藥。
    



    

    

    


    

    

    


    

    


    

    

    





    

    



    

    

    

    


    
 


    

    

    

    
    		


    


15樓


    

    

    

    

發表于 2007-7-13 13:45:48
|
只看該作者

    

    

    

    

    
不聽指揮，技術再好也不能用。技術可以不斷學，但態度很難改變。
    



    

    

    


    

    

    


    

    


    

    

    





    

    



    

    

    

    





    


16樓


    

    

    

    

發表于 2007-7-15 00:48:48
|
只看該作者

    

    

    

    

    
我們的電工也很牛呀,
    



    

    

    


    

    

    


    

    


    

    

    





    

    



    

    

    

    


    
 


    

    

    

    
    		


    


17樓


    

    

    

    

發表于 2007-7-16 18:23:58
|
只看該作者

    

    

    

    

    
心態不好的人，能力再強也不能用。逐步找人代替他吧。
    



    

    

    


    

    

    


    

    


    

    

    





    

    



    

    

    

    


    
 


    

    

    

    
    		


    


18樓


    

    

    

    

發表于 2007-7-16 20:15:47
|
只看該作者

    

    

    

    

    
你可以從工資上考核他， 向停機多長時間在他的工資上按百分比扣除  那樣他就會在設備故障早點修好
    



    

    

    


    

    

    


    

    


    

    

    





    

    



    

    

    

    


    
 


    

    

    

    
    		


    


19樓


    

    

    

    

發表于 2007-7-16 20:17:01
|
只看該作者

    

    

    

    

    
這樣給他制造壓力  出來工作不就是為錢嗎~！
    



    

    

    


    

    

    


    

    


    

    

    





    

    



    

    

    

    





    


20樓


    

    

    

    

發表于 2007-7-16 23:40:23
|
只看該作者

    

    

    

    

    
一方面是大家說的溝通。另一方面你沒有考核標準嗎？考核呀！
    



    

    

    


    

    

    


    

    


    

    

    





    

    



    

    

    

    



    






    







    



    

    

    

    








    

    

    


    

    
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