如何成為一名優(yōu)秀的飼料企業(yè)生產(chǎn)主管

chen98448 · 發(fā)表于 2007-3-23 21:51:08

奉獻由華中農(nóng)業(yè)大學工程技術(shù)學院和武漢邦尼智業(yè)飼料工程管理咨詢公司宗力主講的
<如何成為一名優(yōu)秀的飼料企業(yè)生產(chǎn)主管>!
希望大家喜歡!
你的回復(fù)就是我的動力!

yu-yabing · 發(fā)表于 2007-3-23 22:56:16

白花了論壇幣 8 元,請樓主發(fā)至我的郵箱謝謝!!!! yu-yabing@163.com

微塵 · 發(fā)表于 2007-3-23 23:06:22

我也下載不了，,請樓主發(fā)至我的郵箱謝謝!xyz7372@126.com

chen98448 · 發(fā)表于 2007-3-23 23:11:33

樓上的哥們注意查收
文件已經(jīng)發(fā)送到你的郵箱!
如果有什么問題,請和我聯(lián)系

微塵 · 發(fā)表于 2007-3-23 23:37:50

郵箱中怎么沒有呀？還有沒有邦尼智業(yè)飼料工程管理咨詢公司其他的幻燈片分享一下？xyz7372@126.com

sun.wade · 發(fā)表于 2007-5-14 11:39:21

這個課件應(yīng)該是PPT的吧

zhga-15 · 發(fā)表于 2007-6-1 08:40:12

說的沒錯，生產(chǎn)主管最累，工作環(huán)境最差，待遇最低，得到提升的機會也少得可憐。可是一些老板在生產(chǎn)人才的培養(yǎng)上舍不得投入。現(xiàn)在愿意作生產(chǎn)的人越來越少。

dongpg · 發(fā)表于 2007-7-4 22:05:09

我認為，成為一個優(yōu)秀的主管需要兩方面，企業(yè)給提供的舞臺和自己的學習能力。有的企業(yè)用人不任人唯賢（孫悟空即使也七十二變到緊箍咒一念，環(huán)腦袋上一套，那他一變都很難。）不給機會；公司培訓培養(yǎng)主管，要鍛造，不能掠奪式用人；主管的自我學習。如果自己不進步，別人怎么幫都白搭。

gao168 · 發(fā)表于 2007-7-13 01:27:28

精細化管理是必須的,但能長久的堅持下;1s: ;1s:

zhga-15 · 發(fā)表于 2007-7-13 08:58:43

能下載啊，我下載重了，多花了一次錢。

如何成為一名優(yōu)秀的飼料企業(yè)生產(chǎn)主管

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