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    樓主: 飛鴿
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    年底了,你的員工"跑路"了沒有?

      [復制鏈接]
    11
    發表于 2007-1-20 11:28:11 | 只看該作者

    回復 #8 ysf9999 的帖子

    哈哈,我跑路!跑到哪里去呢?給您來打雜可以嗎??可以的話我就考慮考慮了!!
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    12
    發表于 2007-1-20 14:19:29 | 只看該作者
    雖說很多人的想法是:有錢沒錢,回家過年!
    但是待遇好的話,還是會留下來的,鈔票的威力很大:)
    13
    發表于 2007-1-20 14:43:34 | 只看該作者
    待遇好我也不回家了,不過,這個待遇老板肯定是不會掏的
    14
    發表于 2007-1-20 14:53:09 | 只看該作者
    呵呵,待遇好?好到什么程度呢?一天相當于我半個月的工資?或者更多我就考慮!!
    15
    發表于 2007-1-20 15:00:10 | 只看該作者

    回復 #10 俊杰 的帖子

    不見得都是這樣吧!
    公司的酬勞分配有獎有罰,一個責任感強的操作工有可能比一個責任感強的管理人員更能避免損失。多拿出5%,收獲可能遠比這5%大的多。
    :)

    點評

    是的。  發表于 2010-9-18 15:45
    16
    發表于 2010-9-15 15:02:40 | 只看該作者
    按照年初溫總理提出的要讓老百姓活得跟體面一些。活得更有尊嚴一些。不給廣大職工加薪,怎樣才能提高老百姓的生活水準。
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    17
    發表于 2010-9-15 16:58:41 | 只看該作者
    和諧 和諧 再和諧 就過去了!
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    18
    發表于 2010-9-16 10:44:42 | 只看該作者
    公司待遇有待提高
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    19
    發表于 2010-9-16 12:24:53 | 只看該作者
    過年,過節多給點吧
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    20
    發表于 2010-9-16 12:37:08 | 只看該作者
    現在什么都漲,就工資不漲,難啊
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