[分享]如何管理鳥人

hchhy118 · 發表于 2006-12-9 09:56:27

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生芻一束 · 發表于 2006-12-9 10:04:10

〖如何管理鳥人？〗
......當面對鳥人眾多和鳥人之間錯綜復雜的矛盾時，關鍵則在于建立用鳥機制。沒有一套好的用鳥機制，或者根本沒有機制，勢必造成各類鳥人之間矛盾的加劇，整天吵吵鬧鬧，企業無法正常運轉。尤其在企業規模大了以后，瑣事增加了，人員也增多了，如果不是用規范化、機制化、職業化的用人手段，僅靠老板個人的隨機、隨意，無論怎么樣都擺不平眾多鳥人之間的矛盾，企業肯定是眾“鳥”嘰嘰喳喳，各行其是，一團亂麻。于是老板干著急沒有辦法，負責任的好鳥也無可奈何，壞鳥更趁機搗亂漁利。于是干的抱怨，不干的也抱怨；有能力的抱怨，沒能力的也抱怨；老人抱怨，新人也抱怨……幾乎所有的人都抱怨。
以上是樓主為大家提供分享文章中的精彩片段。希望大家關注。并感謝樓主的辛勤勞動！

生芻一束 · 發表于 2006-12-12 11:34:44

關鍵是看對鳥人的定義。在文中也提到有負責任的好鳥嘛。可見，鳥人的本質還是員工。

com000 · 發表于 2008-5-16 20:33:39

講得非常好,謝了

qingniao830 · 發表于 2008-5-16 20:42:48

鳥人，這名字好。。。。。。。。。。:xuehu:

huyeping2008 · 發表于 2008-5-19 07:58:40

貴在制度，以及執行制度的機制，作到使每個人能夠盡展所長，克服和抑制負面作用。

zhangli8396 · 發表于 2008-5-19 08:31:09

頂!!
說的比較好呀

[訪客發言] [分享]如何管理鳥人

re:〖如何管理鳥人？〗 ......

re:關鍵是看對鳥人的定義。在文中也提到有負責...