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熱度 2 lzm_001 2013-1-3 12:35
BSC、KPI是企業界運用最多的績效考核體系設計方法。受“拿來主義”的影響，多數企業盲目采用某種方法，卻忽略了各種方法的融通和企業的實際情況，導致績效考核系統推行困難，甚至被束之高閣。實際上，BSC和KPI兩種方法各有優點和局限，兩者存在共通和互補之處。本文通過H公司績 ...
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