亚洲日韩精品无码专区网站_亚洲日本一区二区_亚洲Av无码专区国产乱码DVD_亚洲精品永久在线观看

標簽: 管理者

相關帖子

版塊 作者 回復/查看 最后發表
規模化豬場管理者理念的更新 精華2 飼養管理 lyl 2011-9-29 21 7745 萬州人 2012-8-27 10:22
管理者如何使措施立竿見影 飼養管理 shuda136 2012-10-2 4 2432 sanvsy 2012-10-3 19:07
企業展臺秀--11屆畜產大會 會議&媒體 畜牧編輯 2013-10-17 1 2966 畜牧編輯 2013-10-17 16:20
管理者成功的秘密 經營管理 yihaiqiu520 2013-11-10 3 3787 玉夫行云 2013-12-13 09:49
飼料預混合工藝的問題及對策 飼料營養 007畜牧 2013-11-22 2 2086 MrJacky 2014-6-10 14:33
播恩大學第一期FMC基層管理者課程班開學了 播恩集團 8V企劃 2013-12-26 0 2465 8V企劃 2013-12-26 15:30
飼料企業的采購要怎么管理? 經營管理 路邊的陌生人 2013-12-30 3 3916 必須相信自己 2013-12-31 11:07
中小企業的發展的長久之路在何方? 經營管理 夏天秋天 2014-1-15 17 5896 路邊的陌生人 2014-1-22 16:16
豬飼料的施與喂 飼養管理 蘆葦雞 2014-6-27 0 1627 蘆葦雞 2014-6-27 13:32
學習馬云七招再養豬 飼養管理 老牛牛 2015-4-12 2 2244 畜牧刀客 2015-4-12 17:31
用"豬周期"的數據推算未來豬價 2018年及以前 老牛牛 2015-4-20 2 3278 pig1122 2015-4-23 18:50
生豬猝死癥病的對策有哪些? 豬病防控 康大夫看雞病 2015-9-1 0 1522 康大夫看雞病 2015-9-1 09:38
產蛋雞如何觀察是否正常 蛋禽 云合藥業 2015-10-29 0 2258 云合藥業 2015-10-29 16:23
豬場管理者不得不了解的免疫原則 飼養管理 畜牧人市場部2 2015-12-1 0 2631 畜牧人市場部2 2015-12-1 10:55
后備母豬高效飼養管理方法 經營管理 萬方動保 2015-12-7 0 5655 萬方動保 2015-12-7 08:31
10個觀點看中國養豬的過去和未來 行業新聞 畜牧編輯 2016-1-4 2 1814 畜牧刀客 2016-1-4 16:39
如何防治豬發燒?豬反復發燒怎么進行防治? 飼養管理 IMCTT 2016-6-30 0 2465 IMCTT 2016-6-30 09:18

相關日志

分享 漲工資就能給員工帶來滿足感么?
畜牧編輯 2016-8-8 15:28
      作者:陳春花    導讀   管理者一定要了解到,漲工資不會帶來激勵的效用,因為工資是保健因素,漲工資只會讓不滿降低,但不會帶來滿足感。   很多人認為漲工資一定會帶來滿足感,從而獲得更高的工作績效,但是赫茨伯格的雙因素理論給我們相反的結論。赫茨伯格(弗雷德里克·赫茨伯格 ...
482 次閱讀|0 個評論
分享 對養殖場管理者素質的領悟
熱度 2 單人旅程 2013-11-25 19:38
面對養殖業規模化、機械化、智能化不斷進化的今天,現代化養殖場變成了一項集畜牧獸醫、飼料營養、機械電子、建筑設計、經營管理、生態環境等多學科與一體的系統工程,這就需要養殖場管理者在略 通 這些知識的同時,要具備一些良好的素質。 1 正直& ...
17 次閱讀|0 個評論
分享 送給管理者的7大定律
熱度 6 翩然 2012-7-15 00:33
送給管理者的7大定律 1)決策定律,成功始于果敢的決策 。 2)信息定律,把信息和情報放在第一位。 3)行動定律,再好的決策也經不起拖延。 4)選擇定律,放棄有時比爭取更有意義。 5)整合定律, ...
333 次閱讀|0 個評論
發布主題 聯系我們

關于社區|廣告合作|聯系我們|幫助中心|小黑屋|手機版| 京公網安備 11010802025824號

北京宏牧偉業網絡科技有限公司 版權所有(京ICP備11016518號-1

Powered by Discuz! X3.5  © 2001-2021 Comsenz Inc. GMT+8, 2025-12-14 18:52, 技術支持:溫州諸葛云網絡科技有限公司

亚洲日韩精品无码专区网站_亚洲日本一区二区_亚洲Av无码专区国产乱码DVD_亚洲精品永久在线观看
<button id="imseu"></button>
  • <rt id="imseu"></rt>
    <li id="imseu"><source id="imseu"></source></li>
  • <button id="imseu"><input id="imseu"></input></button>
    <table id="imseu"></table>
  • <strike id="imseu"></strike>
    | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |