楊輝：養豬場的“CTO”

　　在河南省南陽市鎮平縣，有這樣一位大學畢業生，放棄了縣城機關公務員輕松的工作和舒適的生活，主動要求到農村當一名村官。在農村，他發揮自己的專業特長，帶動群眾養豬致富。他叫楊輝，如今當地村民都稱他為養豬場的“CTO”(技術總監)。

　　2006年夏天，楊輝從湖北襄樊農學院畢業后，分配到河南省鎮平縣畜牧局工作。一干就是兩年多。

　　楊輝是個閑不住的人。在機關上班，雖說也算是與大學專業對口的畜牧局，但楊輝總覺得還是不能充分發揮自己的特長，總想到農村施展自己的抱負。2008年10月，鎮平縣公開招聘大學生村官，楊輝毫不猶豫地報了名，并被選派到偏僻的安子營鄉閆莊村當了一名村官。

　　在閆莊村，楊輝在開展調研熟悉情況時發現，閆莊村以傳統種植業為主，村民的經濟來源主要靠養豬。但是，由于缺乏技術指導，村民的養豬效益不佳，村民收入普遍不高。他想：“自己曾在養豬場工作過，有經驗有技術，可以幫助村民科學養殖，實現發家致富的愿望。”

　　過不多久，村里剛剛建成的大型養豬場——鎮平縣鑫興養殖場開始招聘技術員，有專業優勢的楊輝被錄用。

　　到養豬場上班的第二天，楊輝聽豬場工作人員說，母豬群出現腹瀉現象，還到處傳染，老板十分著急，用了不少藥，花了不少錢，但效果不大理想。根據經驗，楊輝判斷豬群可能是患了傳染性腸胃炎。豬場工作人員按他說的治療辦法試了一下，效果果然很好，7天后感染過的豬群恢復了正常。

　　這件事情讓豬場老板姚德軍對楊輝刮目相看：“第一次見到楊輝，給我的印象是太年輕、擔不起大事，經驗也不可能太豐富。可自從他來到養殖場后，效益穩步上升，使豬場扭虧為盈。楊輝有本事，我現在對他信服了。”很快，楊輝被聘任為養豬場的“技術總監”。

　　一年多來，養殖場規模不斷擴大，豬舍從40棟增加到100棟，母豬從900頭增加到2000頭，職工人數由30人增加到104人，目前已發展成為年出欄6萬多頭商品豬的大型現代化養豬場，養殖規模居南陽市第二。

　　養豬場的發展能否帶動周邊村民增收致富呢?經過多方查找資料和請教專家，楊輝認為，“豬場+農戶”這種專業化養殖模式，既有利于豬場的發展壯大，又能帶動周邊群眾增收致富。起初，村民對此頗有疑問：“哪有這樣的好事啊，我們沒有技術，豬養死了還不得賠錢啊?”楊輝并不灰心，在村部舉辦了養豬技術專題培訓班，每天晚上等村民忙完農活兒后，召集村民聽課。

　　漸漸地，有幾戶村民找到楊輝，說想先逮幾頭豬回去試著養養，楊輝便幫他們設計了圈舍，并為他們弄來了豬仔。轉眼幾個月過去了，幾十頭豬出欄了，除去給豬場上交豬仔和飼料款后，每戶都收益1萬元以上，吸引了越來越多的村民紛紛要求養豬。

　　目前，安子營鄉閆莊村已新建、改建養豬場10家，新發展養殖戶30余戶，村民年平均增收4000元左右，生豬養殖已成為當地群眾增收致富的一條主要渠道。

　　楊輝那養豬場“技術總監”的綽號在臨近幾個村的名氣是越來越響亮了。

　　本文來源：博亞和訊