[轉(zhuǎn)帖]給老板們的四句進(jìn)言

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我原來(lái)在的企業(yè)就存在樓主說(shuō)的問(wèn)題，確實(shí)事這么回事，深有體會(huì)。

生芻一束

呵呵，不好意思，偶然看到轉(zhuǎn)貼中存在的一個(gè)數(shù)據(jù)問(wèn)題——

“某制藥企業(yè)老板的工作作風(fēng)在雇員們的眼中，可以說(shuō)是言出不行，哪怕是老板親簽的白紙黑字，最后也會(huì)變成一團(tuán)廢紙。1998年初，該公司在制定年度銷(xiāo)售責(zé)任狀時(shí)，確認(rèn)市場(chǎng)部年終能完成2500萬(wàn)的銷(xiāo)售回款任務(wù)，即按銷(xiāo)售回款總額的0.006%獎(jiǎng)勵(lì)市場(chǎng)部,然而,年終公司回款2700多萬(wàn)而原先確定的獎(jiǎng)金卻竹籃打水,可想而知啦!如此企業(yè)能做大嗎?如此企業(yè),員工能安心嗎?”

0.006%好像應(yīng)該是0.6%。不然區(qū)區(qū)1千多元的獎(jiǎng)金也不至于有這么嚴(yán)重。

szhilei

:qinang: :xiaos: :5s: :5s: ;1s:

gouwenjun

道理雖然人人都知，但現(xiàn)實(shí)里卻很不一樣啊

ltzhl

老板們都懂得這樣的道理，執(zhí)行起來(lái)就是另一回事了。