工人緊缺 辦公室都去車間干活了，累·······

天下風行

如今已告別了廉價勞動力的時代了，要解決這個問題只有從以下幾方面著手：
1、提高機械化水平，減少勞動力人員的使用；
2、改善工作環境，改善操作程序，降低勞動強度；
3、對工人細微化關懷，建立良好的生活環境和文化娛樂活動設施，加強工人的歸屬感；
4、及時解決工作中出現的問題，不要拖拉甚至不了了之，對工人心理造成不良影響；
5、適時關心工人生活，加強平常的溝通了解，及時幫助他們解決生活困難。

qingfeng77121

招工人比招技術人員還難，提高生產自動化程度才是出路。

qw4137

現在飼料企業的員工要像孫悟空一樣，隨時應對一切突發事件，要你變什么就變什么。還是對工人的人性化投入不夠，留得住嗎，搞得兩面都痛苦。

三色

工藝改進一下，現在工費高了，一個工人一年3-4萬，設備的錢可以花了，值

xishuanhu

原來經常去車間干活，

hemiao626

心理平衡了！我們公司所有人員都緊缺。現在收玉米、收小麥（驗收和盯機子）都是我的活，而且干多了領導理所應當認為是我的工作了。有時出庫盯著裝車....其實公司給我工作定位是技術、品管
無奈啊！

sunwei

看來這個是普遍現象啊！
今年我們這邊的工人的工資已經漲了3次，還是缺人，
銷售員吵，車間主任吵，沒辦法。
人事部的人也煩死了。
就是沒人，

xr08

呵呵。。。我以為只是我們這里工人難找，看來不是個別現象。提高生產自動化程度看來非常急迫！

z788658a

拿人當驢使。是你你樂意干呢。還是多換位思考下吧。你就是下車間累死也沒人說你好。頂下11樓

石樂兒

沒干過車間的活不知道，但小料種多、單批生產量小、流程化不足、生產中機械問題頻發等等都造成人員消耗！