亚洲日韩精品无码专区网站_亚洲日本一区二区_亚洲Av无码专区国产乱码DVD_亚洲精品永久在线观看

樓主: 張帆遠
打印 上一主題 下一主題

品管人士社會調查,下輩子還做品管嗎?

  [復制鏈接]
11
發表于 2011-6-21 10:20:26 | 只看該作者
看來不如意的事情很多,反正知道不好做。加油!精益求精吧!讓大家相信你,具有權威性。加油。加油。
版權聲明:本文內容來源互聯網,僅供畜牧人網友學習,文章及圖片版權歸原作者所有,如果有侵犯到您的權利,請及時聯系我們刪除(010-82893169-805)。
回復 支持 反對

使用道具 舉報

12
發表于 2011-6-21 12:44:31 | 只看該作者
別說下輩子,這輩子都難堅持啊
回復 支持 反對

使用道具 舉報

13
發表于 2011-6-21 15:21:07 | 只看該作者
興趣決定著選擇。
回復 支持 反對

使用道具 舉報

14
發表于 2011-6-21 15:35:09 | 只看該作者
喜歡喜歡真喜歡,{:3_100:}
回復 支持 反對

使用道具 舉報

15
發表于 2011-6-22 00:44:32 | 只看該作者
就沒有從品管出來的高管出來吱聲來撫慰被工作搞的現在就不想做的前同行?
回復 支持 反對

使用道具 舉報

16
發表于 2011-6-22 09:02:21 | 只看該作者
做品管的出高管很難,非常少
回復 支持 反對

使用道具 舉報

17
發表于 2011-7-11 01:45:00 | 只看該作者
我做了二年,已經有放棄 的念頭了
回復 支持 反對

使用道具 舉報

18
發表于 2011-7-11 08:42:03 | 只看該作者
回復 張帆遠 的帖子

品管是否好做在于每一企業員工每一個人是否將公司的事當做自己家的事做,每一個人是否都有堅定的產品質量觀;特別是管理層
,否則很難做,心情可想而知
回復 支持 反對

使用道具 舉報

19
發表于 2012-5-28 08:20:10 | 只看該作者
品控雖然難做,但我覺得在這個職業里學到了不少知識,如果再選擇,我還是會再選擇做。
回復 支持 反對

使用道具 舉報

20
發表于 2012-6-3 18:36:49 | 只看該作者
做了10年的品管,跟你分享下經驗。
1、做品管要摒除被安排的心態,主動積極才能保持平和的心境,快樂工作;
2、始終保持學習的態度,學習崗位技能、學習溝通方式方法、學習調整情緒、學習學習的方法,等等,提升自身價值;
3、了解相關部門崗位的工作,擴大信息面,為晉升做準備。

點評

謝謝分享,我們就是要時刻準備著!  發表于 2013-7-13 11:47
回復 支持 反對

使用道具 舉報

您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 注冊

本版積分規則

發布主題 快速回復 返回列表 聯系我們

關于社區|廣告合作|聯系我們|幫助中心|小黑屋|手機版| 京公網安備 11010802025824號

北京宏牧偉業網絡科技有限公司 版權所有(京ICP備11016518號-1

Powered by Discuz! X3.5  © 2001-2021 Comsenz Inc. GMT+8, 2025-12-18 04:49, 技術支持:溫州諸葛云網絡科技有限公司

亚洲日韩精品无码专区网站_亚洲日本一区二区_亚洲Av无码专区国产乱码DVD_亚洲精品永久在线观看
<button id="imseu"></button>
  • <rt id="imseu"></rt>
    <li id="imseu"><source id="imseu"></source></li>
  • <button id="imseu"><input id="imseu"></input></button>
    <table id="imseu"></table>
  • <strike id="imseu"></strike>
    | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |