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    中小公司中的人才發(fā)展優(yōu)勢——探討

      [復(fù)制鏈接]
    11
    發(fā)表于 2011-4-15 10:47:45 | 只看該作者
    小企業(yè)一定也要選擇有良好的學(xué)習(xí)培訓(xùn)范圍,有好的發(fā)展平臺。如果這些都不具備,那么老板再好又能怎么樣!對于剛畢業(yè)的我們最最重要的是學(xué)到真本領(lǐng)
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    12
     樓主| 發(fā)表于 2011-4-15 10:51:38 | 只看該作者
    [b]回復(fù) [url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=2010470&ptid=375651][color=Olive]yanshilu94[/color] 的帖子[/url][/b]

    同感同感!
    13
    發(fā)表于 2011-4-15 11:10:21 | 只看該作者
    中小企業(yè)的發(fā)展可能需要的是比較全面的人才,大企業(yè)需要的是螺絲釘型的人才,中小企業(yè)更有利于個(gè)人能力的培養(yǎng),更容易在以后培養(yǎng)成管理型的全面人才。
    14
    發(fā)表于 2011-4-23 12:52:57 | 只看該作者
    能力就在于培養(yǎng)~沒有能力之外的鍛煉,怎么才能提高~人才不是重復(fù)的做某件事情~
    15
    發(fā)表于 2011-4-27 20:50:20 | 只看該作者
    大企業(yè)會有比較完備的培訓(xùn)機(jī)制;小企業(yè)有更多一展身手的機(jī)會。
    16
     樓主| 發(fā)表于 2011-4-28 09:35:06 | 只看該作者
    [b]回復(fù) [url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=2020850&ptid=375651][color=Olive]shifuming2007[/color] 的帖子[/url][/b]

    對!完全正確

    17
    發(fā)表于 2011-8-19 10:35:07 | 只看該作者
    對個(gè)人能力的提升是很有幫助的。。。
    18
     樓主| 發(fā)表于 2011-8-21 20:17:55 | 只看該作者
    [quote][size=2][color=#999999]yanshilu94 發(fā)表于 2011-4-15 10:47[/color] [url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=2010470&ptid=375651]static/image/common/back.gif[/url][/size]
    小企業(yè)一定也要選擇有良好的學(xué)習(xí)培訓(xùn)范圍,有好的發(fā)展平臺。如果這些都不具備,那么老板再好又能怎么樣!對 ...[/quote]

    對 學(xué)到技術(shù)
    19
    發(fā)表于 2011-8-22 07:43:17 | 只看該作者
    學(xué)習(xí)去大型企業(yè),實(shí)踐去中小企業(yè)
    20
     樓主| 發(fā)表于 2011-8-22 08:46:23 | 只看該作者
    [quote][size=2][color=#999999]shifuming2007 發(fā)表于 2011-4-27 20:50[/color] [url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=2020850&ptid=375651]static/image/common/back.gif[/url][/size]
    大企業(yè)會有比較完備的培訓(xùn)機(jī)制;小企業(yè)有更多一展身手的機(jī)會。[/quote]

    小企業(yè)接觸的是不夠正規(guī),考驗(yàn)?zāi)愕莫?dú)當(dāng)一面的能力
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