飼料企業還需要現場品控嗎？

張帆遠

看各自的情況了，有三種情況：一種是現場品管無話語權，生產方面已經養成一貫的霸王作風，這時候品管如果不能受到高層的支持的話，就是在現場也沒有實際意義，現場品管發現質量問題，最后不能制止不合格行為，同時不合格品受各方壓力也能發出去的。這樣的小企業可以不要品管，因為公司主體還沒認識到品管，設現場品管只是有礙于團結和氣，增加成本；第二種情況，生產人員對質量有高度意識，同時車間各崗位有穿插監督或上一流程能夠被下一流程監督；車間班長，生產主任或生產經理能夠高度負責質量，自己部門有科學合理良好運行的考核機制的話，現場品管也可以不要，只需要檢驗科抽樣檢驗即可；第三種情況：就是領導對品管比較重視，同時生產方面還處于原始，半原始的生產管理狀態，人員流動性大，來源復雜，投機取巧等情況多的時候就得有現場品管了。是不是需要品管就像社會是不是需要警察一樣，原始社會不需要警察，然后封建主義，資本主義，社會主義等發展階段都要警察，再發展到高度文明的共產主義，就不需要警察了。

有緣人

共產主義還很遙遠，所以現階段還是需要現場品管的，并且需要領導的大力支持，否則只是個擺設。

fjg

質量是企業文化的一部分，如果老板都不重視，不給予有力的支持，企業將做不大，也走不遠。

yangdayong

現場品管是必須有的，生產人員的質量意識加強

YINLIANG1974

除非你公司給工人的是固定工資，如果不是，那是不可能的，生產工人要以量賺錢

nateliu

現場品管是個很重要的崗位，不能取消

327313018

車間的自檢能力不強，必須有品管監督

yangsel

從現場品控的工作內容和性質來說，考慮實際員工意識等因素，至少在當前的絕大部分企業不能取消這個工作內容和職位。

xiaoyaomr2008

如果做到一線生產員工的質量意識都很高很高了，我認為現場品控人員可以不要。我想能做到這樣的企業少之又少，目前行內生產工人的工資都是計件工資，做的多拿的多，產量和質量本來就是矛盾的。所以啊，現場品控這個職能還是得存在，

tys2010

    在飼料企業發展的今天，品控人員仍是不可缺的，只是品控人員的職能發生轉變，即從質量檢驗轉向質量管理。大部分的質量檢驗工作在生產部門內部進行，品控人員則由原來單一的“檢驗把關”轉變為技術指導，由原來的質量問題反饋者轉變為尋找、分析、解決問題的工程人員，并在質量事故的處理過程中扮演“仲裁者”，在質量意識、質量觀念的提升上扮演質量文化的“傳播者”。這樣，就要求品控人員在知識、能力、思維方式等方面不斷地完善和提高自己。