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樓主: 風中雨荷
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遇到這種人該怎么辦

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81
發表于 2010-7-29 20:57:15 | 只看該作者
碰到這樣的問題,首先要有好的心態,理理思路,站在領導和自己的立場想下,也許會有更好解決問題的辦法。
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82
發表于 2010-7-29 21:20:40 | 只看該作者
忍耐,相信有一天老板會醒悟過來,真金不怕火煉,是金子總會發光的。
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83
發表于 2010-7-30 11:55:35 | 只看該作者
這簡單,做好該做的,做品管一定要學會保護自己,發現問題通過書面報表形式(很重要)讓領導知道,表明自己的立場,有些人否定讓他簽名確定,真是出了問題老板就會明白的
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84
發表于 2010-7-30 17:07:23 | 只看該作者
做事重要,做人更重要
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85
發表于 2010-8-1 16:54:10 | 只看該作者
剛近一家公司可能這樣的情況比較多,,,但假以時日,,他們還是會認可你是優秀的,,,,,,,,,,,也必然會看重你的,,,,,,,加油,......實在覺得心里不爽,,,就吵他嘍...........
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86
發表于 2010-8-2 10:20:21 | 只看該作者
x向領導說明事情的真實情況,如果領導還是不能改變對你的觀點,走人,沒什么好留戀的
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87
發表于 2010-8-2 11:07:41 | 只看該作者
學習,要想跟壞人周旋,就要學的比壞人還壞
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88
發表于 2010-8-2 11:52:52 | 只看該作者
1,敬而遠之。
2,要學會巧妙的斗爭。慢慢搞垮他。
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89
發表于 2010-8-2 11:57:11 | 只看該作者
我曾經深受其害,但時間有時會證明一切的,還是要先學會忍,然后看準機會再還擊
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90
發表于 2010-8-2 11:57:26 | 只看該作者
樓內的朋友說炒他!問題是天下烏鴉一般黑,誰知道下個公司是不是還有沒有這樣的人呢,再有再跳?如果還有呢?哪是時候自己才能提高呢。
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