從富士康“十連跳”想到的

葉赫娜蘭.孤城 · 發表于 2010-5-30 16:15:55

我不說話，讓別人看看是誰巴結權貴，一肚子爛貨。

至于分化團結，我倒是有兩句要說：

1，大陸一直照顧你們孤島，你們卻仗著日，美，留在孤島的不認祖先。來到大陸的，就以“愛國人士”自居，結果是自以為有錢，為非作歹，不講誠信的事，時有發生----這是誰在分化？

2，講統一，首先要平等，大陸沒有排斥和鄙夷你，你卻顛倒黑白，把金錢說成品德----我告訴你，大陸幾千年文明，你們也在其中，如果心理有問題，一定覺得自己有錢就胡作非為，這才是搞分化。

你記住，我不搞分化，并不是看著你顛倒黑白就可以網開一面----如果哪個在大陸高校畢業的學生和你一樣崇尚“拜金主義”，我會辯駁的他更體無完膚----對于臺灣同胞，我已經留足了面子了。

我問你：

你還認為，有25萬員工壓榨就可以和你以往想的一樣為所欲為嗎？

記住，是大陸賤價的農民工養肥了你臺商，不是你臺商“養活”了什么人！讀讀《資本論》吧！在學習了《普通邏輯學》之后----你們早該學學歐洲啟蒙主義的東西了！

葉赫娜蘭.孤城于 2010-5-30 16:17 補充以下內容

拜金狂！

孔孟你們有讀嗎？？？？

居心良苦 · 發表于 2010-5-30 20:08:33

怎么說呢，職業話是應該的，提高待遇也是應該的，中國的農民工和工薪階層多數活在待遇不高，要求很高的企業中，包括國企，民企和外企；他們是中國的脊梁呀

居心良苦于 2010-5-30 20:13 補充以下內容

事業單位的員工，公務員，估計是不會跳樓的吧。。。。。。。

孫蘇軍 · 發表于 2010-5-30 22:14:13

目前正是中國大陸低勞動力成本由優勢變化的時間段，隨著通脹壓力從上游產業轉到下游，高勞動力時代到了；富士康的現象是整個轉變的代表，在此轉變期，有血色也是必然，還好不是RB的企業，要不，結局肯定不是現在的情況

江蘇丁勇 · 發表于 2010-5-30 22:42:09

本帖最后由江蘇丁勇于 2010-5-30 22:46 編輯

首先肯定，接連跳樓事件絕對不是正常現象。但這件事的背后原因到底在哪個層面上很值得深究。我覺得總是糾結于企業層面說事其實很膚淺。因為之類的事件累累發生與其說是企業的問題、富士康的問題，不如說是我們這個社會的問題。
平心而論，從一個曾經的農民工的眼光看，富士康在除國資壟斷行業之外的制造業中已經算不錯的企業了，郭臺銘也算很好的老板了，如果中國所有的企業都像富士康那樣照顧工人，如果中國所有的老板都像郭老板那樣關懷工人，則實在是數億制造業工人之幸！看看吧，為何龍華富士康廠門口排了那么長的隊伍等著拿應聘表？！再比較一下其他員工動輒同樣數以萬計的若干制造業廠家的員工所能夠得到的待遇，你會特別理解這些背井離鄉頭頂烈日排長隊的人們。特別是像我也曾經是其中的一員，你一定會有與我一樣的感覺：那就是富士康真的是其中的佼佼者！能夠在富士康上班真的是一件幸運的事。他基本遵守勞動法，他基本有安全保障，他的平均工資比其他同類廠高，他的伙食比大多數農民家里的伙食營養好，他提供了娛樂的設施，他還組織了很多集體文體活動……
當沒有工會與資方抗衡，當民主與法制建設缺失比較大，當人民沒有言論的自由、沒有結社的自由、沒有集會的自由、沒有辦法保護自己、提升自己地位的時候……富士康企業與郭臺銘先生真的已經做了很多了！
再次聲明：我句句發自肺腑！當我們批判一棵山坡上的樹太矮的時候，不要對這棵樹根下的山坡視而不見。