飼料廠技術(shù)服務(wù)人員的未來在哪里？

青蛙精

做飼料技術(shù)服務(wù)工作的應(yīng)該會有幾個體悟吧
1.喜歡用言語溝通取得別人的認同,而不是文文靜靜墩在場內(nèi)幹
2.不像業(yè)務(wù)人員死纏爛打似的獲取訂單
3.對自己技術(shù)有一定的肯定
4.喝酒能力可能稍微欠缺

能夠做怎樣的規(guī)劃呢?
1.持續(xù)強化自身的技術(shù)與溝通能力,如果要繼續(xù)在同技術(shù)層面下成長,技術(shù)跟溝通能力的持續(xù)學(xué)習(xí)是必須的
2.當(dāng)銷售或是老板:因為常與客戶及業(yè)務(wù)接觸,又對技術(shù)較瞭解,可以發(fā)覺客戶的其他需求,或許可以當(dāng)老板
3.投身養(yǎng)殖行業(yè):因為懂技術(shù),自己辦個養(yǎng)殖場應(yīng)該問題不會太大
4.轉(zhuǎn)變崗位...持續(xù)學(xué)習(xí)
5.轉(zhuǎn)行

xuridongshengyx

用自己的能力說話，其他無需暇顧

liao7lin2

無好技術(shù)人員、無熟人很難打進大豬場

liao7lin2

回復(fù) 20# ZZ畜牧人


    “飼料配方做的質(zhì)量比別的公司好價格還比他們低”
現(xiàn)有這樣的事嗎？
好料因豬種、因溫度要調(diào)整、還要有好添加劑，
配方師，業(yè)務(wù)人員做得到嗎？

yjx0999

看長久的發(fā)展，技術(shù)永遠是業(yè)務(wù)堅實的后盾。技術(shù)與業(yè)務(wù)實質(zhì)是銷售的2個不可或缺的部分，尤其在目前的飼料行業(yè)越來越凸顯。重視技術(shù)重視服務(wù)的企業(yè)就會在不久的將來的競爭中獲得很大的市場回報。
目前很多企業(yè)的老板暫時還沒意識到這點，很多企業(yè)確實也是按常規(guī)的業(yè)務(wù)思路來做市場，這與目前的市場現(xiàn)狀也有關(guān)，市場有不同的客戶群體，有的用戶重關(guān)系、有的用戶重技術(shù)，隨著行業(yè)的發(fā)展，重視技術(shù)的用戶養(yǎng)戶才能持續(xù)發(fā)展，這也就給目前重視技術(shù)服務(wù)的企業(yè)越來越大的市場空間，要堅信這點。
另外與很多做技術(shù)服務(wù)的人員本身自身的意識有關(guān)，很多做技術(shù)服務(wù)的在自己的內(nèi)心總覺得老板把他的位置排在業(yè)務(wù)之后，在心理上就輸給了業(yè)務(wù)，那談何把市場做好呢？從其他行業(yè)來看，市場需求的絕對是具有很強的服務(wù)能力的業(yè)務(wù)人員。所以后面來說，從業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)技術(shù)不容易，從技術(shù)轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)那是水到渠成的事情。所以現(xiàn)在從事技術(shù)服務(wù)的朋友們，一定要清楚的認識到這一點。
以上純屬個人的一些膚淺的認識，拋磚引玉，請大家批評指正。也希望更多的朋友能就這個話題發(fā)表自己的高見。行業(yè)的發(fā)展與規(guī)范，需要大家一起推動啊！

moluren

樓上很有才!樓主應(yīng)該是感覺沒有受到重視，自己價值沒有得到體現(xiàn)。現(xiàn)在社會體現(xiàn)價值的方式很傾向于money！我的觀點是水到渠成！不用刻意的去換崗位，當(dāng)自己在技術(shù)服務(wù)的過程中發(fā)現(xiàn)有更能體現(xiàn)自己的價值的地方，再去不遲。做技術(shù)服務(wù)接觸的面很廣，社交也很寬。

lcqbj2008

其實很多飼料廠的技術(shù)員都比較迷茫，主要是一些小技術(shù)員，說自己懂吧，其實水平一般，比好的業(yè)務(wù)員多不了多少，說自己不懂吧，還比大部分業(yè)務(wù)員強點，做成技術(shù)經(jīng)理的可以說是少之又少，因此就更加的迷茫。主要是自身的實力的問題吧

獸用B超

樓主也應(yīng)該理解你們老板啊！
畢竟是業(yè)務(wù)員直接給公司帶來利益，比較直觀。
技術(shù)服務(wù)人員是間接的給公司帶來利益。是無形的。
相比之下，老板肯定先疼業(yè)務(wù)員啊！
人畢竟先看到眼前的利益。

空悟

其實很多飼料廠的技術(shù)員都比較迷茫，主要是一些小技術(shù)員，說自己懂吧，其實水平一般，比好的業(yè)務(wù)員多不了多 ...
lcqbj2008 發(fā)表于 2010-5-10 08:36

比較贊同

花花好

是企業(yè)的制度問題.