對技術人員未來的展望

李向陽 · 發(fā)表于 2010-4-4 21:14:52

嗯，努力才是王道，

浪龍戲鳳 · 發(fā)表于 2010-4-5 16:56:43

技術員需要的就是有技術啊，要有實際經驗啊

李向陽 · 發(fā)表于 2010-4-5 17:04:31

現(xiàn)在技術員最需要提高的也是技術

dxq201127 · 發(fā)表于 2010-4-5 17:22:13

感悟頗多，的確現(xiàn)在技術人員的待遇非常的不理想！真真為客戶服務的技術水準也不很高，現(xiàn)在企業(yè)的技術服務人員必須為銷售服務，所以面臨很多壓力和無奈。現(xiàn)在技術服務營銷可能是以后的發(fā)展趨勢，以專家級別的方式面對客戶，即使資深的營銷代表，有很懂技術，收入待遇也很高。現(xiàn)在沒有能力全面發(fā)展的時候，可以選擇自己擅長的方向發(fā)展，先學習技術再銷售，可能發(fā)展好點。

李向陽 · 發(fā)表于 2010-4-5 17:36:06

我個人認為將來的獸藥廠家里面將會有一個技術團隊，但決不再會有技術員這個存在，因為這個行業(yè)實際上是個畸形的存在，如果技術差，廠家不要，經銷商不滿意，養(yǎng)殖戶不買賬，但如果技術確實很強，又無法忍受這種工作環(huán)境，大多技術員不過是一瓶子不響半瓶子晃蕩罷了，以后的存在必然是客戶自備為主，廠家起到一個輔助的作用，技術團隊交流，知道，日常客戶自己滿足自己的需求，市場上現(xiàn)有的技術員跟保姆也差不多了

mm榮嶸 · 發(fā)表于 2010-4-6 21:31:20

說出實際問題，有點技術員還不如老的養(yǎng)殖戶的。哎

李向陽 · 發(fā)表于 2010-4-7 10:35:01

就拿我們公司來說，為了穩(wěn)定，直接從學校里招，給工資，給實習機會，好不容易鍛煉出來一個可用的，立馬跳槽了

深淵 · 發(fā)表于 2010-4-7 17:38:53

樓主一年多的工作就能總結的這么好。可見用心良苦。
你一定會有很好的前途
建議三年后在看這個帖子，我相信你會看出自己的成長。三年后你會為別人擔心，無需擔心自己。
要想受人尊敬要想不做保姆不做苦力，一定要比服務對象強。

persionfish · 發(fā)表于 2010-4-7 18:08:49

技術本身就是生產一線中的經驗積累。學習的環(huán)境可能沒有學校好。對于我們來說，工作發(fā)展的前提是學習。只是學習的同時我們還要對社會和家庭負責。這個責任需要工作來滿足。但是這個工作卻并不一定能夠做到。這個就是矛盾。行業(yè)的缺陷。。。

李向陽 · 發(fā)表于 2010-4-7 19:03:15

確實很難