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    樓主: 冬天的雪藏
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    淺談飼料業的人才流動

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    21
    發表于 2009-11-19 14:13:20 | 只看該作者
    完全是心態問題,給自己一個定位,就能找到自己想要的。
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    22
    發表于 2009-11-19 14:27:20 | 只看該作者
    人才的流動才能帶動企業社會的發展。
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    23
    發表于 2009-11-23 13:37:57 | 只看該作者
    人員流動很正常,但盲目跳槽也不少什么好事
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    24
    發表于 2009-12-2 01:13:42 | 只看該作者
    不再挑戰中勝出,就在競爭中淘汰
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    25
    發表于 2009-12-2 07:45:26 | 只看該作者
    打鐵還要底子硬,有能力還怕找不到工作?
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    26
    發表于 2009-12-2 09:12:19 | 只看該作者
    要找適合自己的公司和團隊,自己再厲害,團隊不配合甚至使絆子,還不是體現不出好的結果
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    27
    發表于 2009-12-2 09:18:59 | 只看該作者
    請問樓主:鞋子不合腳,換鞋還是削腳?個人應該改變自已以適應企業,但是企業也要謀求變化,跟上行業和社會的步伐!當你辦公室的礦泉水要自已掏錢買,宿舍的電費,電視收視費,電視損耗費要自已掏錢,當你的工資遲遲領不到時,你還有心思工作嗎?你能不跳嗎?工作上的阻力先不說。
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    28
    發表于 2009-12-2 09:37:58 | 只看該作者
    多從自身找原因,不適應的就會很少,看你有一顆什么樣的心。
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    29
    發表于 2009-12-2 10:06:35 | 只看該作者
    有流動,就有更新!~~
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    30
    發表于 2009-12-2 13:45:37 | 只看該作者
    適應一切,環境每一次變化都要重新去適應,人與人的適應能力不同,變不變自己說了算。
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