車間工人讓我無奈

4531883 · 發表于 2009-8-27 15:56:30

我想好了，是誰在亂弄，寧可不干了，我也要把亂弄的整回家！??！

老江湖139 · 發表于 2009-8-27 16:18:34

當然了，生產工人歸生產部管，你去管的時候，可能會有工人不聽的，這時，只有找生產主管去解決，比你自己去管理要好很多，也輕松很多。
以前我們公司就是這種情況，后來好多了，生產主管授權給品管主管，也就可以解決類似的問題了

趙明江 · 發表于 2009-8-28 09:32:17

只能郁悶一時，不能郁悶一世！靜下來之后更應該從自己的角度去思考管理方法的問題，正所謂沒有無能的員工，只有無能的領導！理論來說要永遠探索管理的方法！

zjying · 發表于 2009-8-28 11:45:49

引用自趙明江發表于 2009-8-28 09:32的內容
只能郁悶一時，不能郁悶一世！靜下來之后更應該從自己的角度去思考管理方法的問題，正所謂沒有無能的員工，只有無能的領導！理論來說要永遠探索管理的方法！

爬開去耍哈。要不你來領導一哈我呢。我看你有好大能耐。。。

4531883 · 發表于 2009-8-28 14:50:32

正所謂沒有無能的員工，只有無能的領導！

chintien · 發表于 2009-8-28 16:54:25

覺得不合適的就換吧~~
如果你覺得你給他們的待遇不錯的話,
不怕請不到人阿,

cwq23452 · 發表于 2009-8-28 17:22:22

本帖最后由 cwq23452 于 2009-8-28 17:29 編輯

"管"人者得具有"權"、“威”、“信”、“法”、“情”；管人之法得從實際情況出發，無統一法。。。而面對“刁民”而無相應管理之法的管理者，可以下課了

linhai320 · 發表于 2009-8-29 15:24:28

制度最重要
什么都不是靠說要靠制度
投料違規一次組長罰款50元，一月三次走人
物料串倉一次中控100元，一年三次無年終獎走人。
白紙黑字寫在那里，品控《警察》發現。公司制度《法律》制裁

linhai320 于 2009-8-29 15:26 補充以下內容

好的飼料
市場需要
技術配制
車間生產
品控監督
好飼料全程靠管

活到老學到老 · 發表于 2009-8-29 16:33:32

那是你用人不有一定的關系吧！那個車間管理不勝任把他換掉，

魚不喝水 · 發表于 2009-8-29 17:00:31

一個是制定管理制度二要給個人培訓，講清為什么要先進先出它的危害有哪些三就是違者處罰看誰還敢來碰這根高壓線換崗停工整頓