怎么解決我們的生產車間問題

zmyqhdcl

我覺得這種情況呢，以書面的形式寫出來，交給老總，看來這件事已不是與車間主任溝通的問題了，看看老板怎么說，寫的深刻一點，如果老板沒有明確的態度，可以和他直說你的觀點，聽聽他的想法，看看他是不是真的不當一回事，如果是這樣的話，那就直接辭職算了。因為你負責的這一塊必須要讓你涉及到車間，這樣的話，自己的工作很被動。
其實這是車間主任在拿著老板的企業開玩笑，怎么他意識不到這點呢？
糊涂，這不是在做企業，這是在胡鬧。

福天來

這個問題是一個很難的問題。我想車間主任在公司發展的過程中也起步的時間也立下的功勞。老板是個有情人拿下不是，不拿下阻礙公司的發展，這個問題要和老板好好談一談。

依玲

這種事情長時間存在，老板不可能不知道，既然不愿改變，說明車間主任確實不能換掉，因為老板還有依靠他的地方，同時也說明老板對你不肯大力支持，對你的工作不肯支持。在產品正常的情況下，大家相安無事，但一旦出現問題，誰會是替罪羔羊？如果是你的話，你會怎樣選擇？如果波及不到你，可能退路會多些。

lzweiwenhao@163

這樣的企業是做不好的，趕緊撤吧！

逆水行舟

確實 公司存在很多問題，與老板溝通，他老以為自己是專家，其實很多都不懂。壓根就不聽。公司很多人都在蒙著他，他也不知道，哎。。。。。。。。。。累死我一個人?。?/td>

DLG

引用自逆水行舟 發表于 2009-8-24 12:31的內容
確實 公司存在很多問題，與老板溝通，他老以為自己是專家，其實很多都不懂。壓根就不聽。公司很多人都在蒙著他，他也不知道，哎。。。。。。。。。。累死我一個人啊！

世人皆醉，我獨醒。路漫漫兮，其修遠

葉知秋

呵呵，良禽擇木而棲，良臣擇主而仕。沒有發展前途的企業最好少浪費精力，別落個費力不討好，最后把自己的名聲搞“臭”的結果:6f:

TYF

既然是做技術就堅決辭去車間這玦工作！看老板的反應

510228206

真是佩服你哦，這樣還能呆好幾年啊，耐心真不錯

逆水行舟

呆了好幾年 主要是因為做技術 當然這樣公司做技術同樣很累！
提過辭職 提過不管車間 很多事情一言難盡！
累。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。