怎樣應(yīng)對(duì)員工流動(dòng)性強(qiáng)的問題。

飛揚(yáng) · 發(fā)表于 2009-8-12 21:38:55

保證一線員工有一個(gè)合理的待遇（1200-1500元）

史傳棟 · 發(fā)表于 2009-8-13 17:56:53

溝通和待遇都是重要的，特別是一線員工。

養(yǎng)牛大師 · 發(fā)表于 2009-8-13 18:53:11

體力崗位員工流動(dòng)性大很正常呀，現(xiàn)在做體力的大都是被迫的，低收入+更低的社會(huì)地位，沒有幾個(gè)人想真正的做下去

浪龍戲鳳 · 發(fā)表于 2009-8-13 19:42:41

不是人人都能做領(lǐng)導(dǎo)

houxiaohai · 發(fā)表于 2009-8-13 21:41:12

引用自飛揚(yáng) 發(fā)表于 2009-8-12 21:38的內(nèi)容
保證一線員工有一個(gè)合理的待遇（1200-1500元）

一千五太少了，能叫合理？

houxiaohai 于 2009-8-13 21:42 補(bǔ)充以下內(nèi)容

80后吃苦能力不差，相反我認(rèn)為很能吃苦，尤其農(nóng)林院校畢業(yè)的學(xué)生。關(guān)鍵在于好到要用在刀刃上。

怎樣應(yīng)對(duì)員工流動(dòng)性強(qiáng)的問題。