請高手幫忙修改“業務員提成方案”

kltdzhong · 發表于 2009-6-13 09:44:48

基本上是合理的，沒有大問題。

amy · 發表于 2009-6-13 09:49:37

哦，

前提是，如果貴公司按國家相關規定為員工上四險一金的話。
基本工資最好是個定值，因為員工的社保醫保，公積金等繳納基數都和基本工資有關，如果基本工資總是發生變化，辦理這方面工作的部門會很頻繁的去跑這些部門，建議每季度增加的那100元你可以做為工齡補助進行發放。

siguoli · 發表于 2009-6-13 10:00:29

多謝各位專家的寶貴意見，我一定會根據大家的意見做出一些調整的。

gao_6737 · 發表于 2009-7-11 10:52:43

方案不錯啊 OOOOOOOOO

[ts]gao_6737 于 2009-7-11 12:26 補充以下內容[/ts]

待遇很好啊啊啊啊啊啊啊啊啊

a06050026 · 發表于 2011-4-27 17:10:50

真不少

koko_zhang · 發表于 2011-5-12 23:59:59

合理與否要根據你公司的實際情況，知易行難啊
如何培養你公司的員工，如何讓他們成長和幫助他們掙錢才是關鍵