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    樓主: lj123
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    農牧行業招人也難!

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    21
    發表于 2009-6-9 11:53:37 | 只看該作者
    昨天提交了辭職報告,我要離開現在的公司了。畢業后在飼料行業工作了5年多,07年來到現在的公司。這些年的努力獲得了很多寶貴的經驗,但是當我從經理室出來的時候,我突然想放棄了,我想離開我為之奮斗了5年的行業!我應該這么做嗎?
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    22
    發表于 2009-6-9 12:02:43 | 只看該作者
    學習了六年了,不知道在最后關頭會不會放棄,畢竟人要生存
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    23
     樓主| 發表于 2009-6-19 15:33:18 | 只看該作者
    武漢一大型飼料公司招品管、化驗、中控,有意者與我聯系
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    24
    發表于 2009-6-21 22:02:50 | 只看該作者
    前段時間有好幾個廠家要我幫忙招人,我都沒辦法。
    我想,招人難只是表面現象,
    主要的是招不到合適的人才。

    現在的老板都比較浮躁,都想招那些有經驗的,馬上就可以上手的人,
    對于需要時間磨礪的新手,
    難度確實比較大一點。
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    25
    發表于 2009-6-21 22:16:50 | 只看該作者
    覺得現在要招化驗相對更難,待遇低吸毒量大,累一天下來最后只見幾個簡單的數字而已! 朋友的化驗室是經常換人,留不住!!
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    26
    發表于 2009-6-22 13:52:24 | 只看該作者
    缺少有效溝通及機制
    培育機制
    提升行業素質是大家的責任 并不只是求職者
    任到重遠
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