生產經理,不懂管理,工作培訓不到位啊

居心良苦 · 發(fā)表于 2009-4-8 14:29:36

培訓嘛，品管經理可以去做，具體工作只能由生產經理全部安排了。應該是執(zhí)行的問題，而不是培訓的問題

jisiliao · 發(fā)表于 2009-4-9 09:29:50

生產部經理需要強烈的責任心。管理不到位，返工料會很多。勞民傷財。

dadiren · 發(fā)表于 2009-4-10 10:28:34

這個問題，其實很簡單，你可以每月給生產經理考核呀，和工資掛鉤

fybj · 發(fā)表于 2009-4-10 10:48:22

互相埋怨和指責不能解決問題，只會使關系更緊張，惡化。

sanndy · 發(fā)表于 2009-4-10 11:42:47

個人覺得,生產經理應該在管理和專業(yè)知識上都要精通,品管是在生產過程中起監(jiān)督作用的.培訓可以有品管來做,但過程還是要生產來負責的.

qinqin · 發(fā)表于 2009-4-11 15:04:55

我們這里的生產部經理也是不懂管理的，不過人家是老總的親信，可能有什么親戚關系，要不沒有啥經驗就做經理了。有時他不配合真的沒法管。他自己管理蝦料，現(xiàn)在蝦料都已經沒有啥市場了。以前我們干涉的，他還有意見，老總也……現(xiàn)在都不想干涉了。遲早完蛋的！

zmyqhdcl · 發(fā)表于 2009-4-11 16:07:48

生產很重要，要溝通合作好

mars5 · 發(fā)表于 2009-4-11 20:06:54

生產跟車間笨來矛盾就大，這怎么能讓生產經理手品管的培訓呢
應該在品管中提拔人才

pigswine · 發(fā)表于 2009-4-11 22:53:15

x現(xiàn)在都應該是全面的培訓??！這種事情很頭疼的！

馬林艾斯 · 發(fā)表于 2009-4-12 17:05:48

"掉手領導“是什么東東？