如何招聘千里之外的……？

shmilyxj · 發表于 2009-4-15 12:14:27

同意樓上的，本人曾去重慶，一趟三百多，面上了，可我看不太上那單位，口袋沒錢了，無奈，干了點路費才走人的。

xuchenglu · 發表于 2009-5-12 01:11:55

我去公司面試都報銷臥鋪的，其實就是幾百塊錢的事，給應聘者的印象是很不一樣的。

cfzyjs · 發表于 2009-5-12 09:03:26

企業文化是短時間喊口號形成的嗎？那是需要時間沉淀的。中國有大的百年企業嗎、

weijiaoyu · 發表于 2009-5-12 12:36:20

經考核不行的報銷路費也得啊

xxc1963 · 發表于 2009-5-12 12:41:50

[quote]我廠常常遇上在本地區招不到合適的員工，而在外省投簡歷的人員感覺蠻不錯的。可是這里有個問題，招到公司后，發現不合適人家千里迢迢的跑來了，又給退回去，確實不好，要吧，沒有想象的好，畢竟電話里面談不全面。你 ...
[size=2][color=#999999]爽歪歪發表于 2009-4-6 10:31[/color] [url=http://www.www12347.com/redirect.php?goto=findpost&pid=972140&ptid=229039]http://www.www12347.com/images/common/back.gif[/url][/size][/quote]
講清楚錄用與否的路費、住宿費怎么辦就行了

紀明科 · 發表于 2009-5-12 16:01:12

如果是那樣就報銷單程路費吧！

lxd9580 · 發表于 2009-6-9 11:16:22

網絡招聘和報銷車費兩管齊下

李治學 · 發表于 2009-6-16 09:14:58

個人認為
招聘倒是小事
主要怎樣能留得住人才~