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    樓主: 姜富騰
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    員工培訓資料

    [復制鏈接]
    11
    發表于 2009-5-28 10:31:53 | 只看該作者
    哈哈,那我們都沒有辦法了啊,只有您自己才有辦法啊。既然要切合實際,那沒有人能幫你了,只有你對你們員工的情況了解,我們都不了解啊。樓上的老師們說的很對啊 ,但我們企業的幾點做法不知是否能有所幫助:1宣導企業文化,讓員工自上到下都了解企業、認同企業、融入企業,并在實際工作中去倡導踐行企業文化;2針對崗位加強操作技能學習,讓員工不光會做,而應在其基礎做精做細,3加強制度學習,一切靠企業制度去規范去引導,4采取多樣化學習培訓方式,如現場講解,兄弟公司間現場觀摩,崗位員工自己介紹崗位知識等等,避免為了培訓而培訓,趨于形式化,應循環漸進,適度推行。不足之處敬請諒解!
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    12
    發表于 2009-5-30 00:30:40 | 只看該作者
    同意11樓說的4點,我們公司的培訓就過于形式化了~~~
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    13
    發表于 2009-5-31 09:38:19 | 只看該作者
    天上不會掉餡餅的!
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    14
    發表于 2009-6-9 14:39:07 | 只看該作者
    我還以為你有~~~~~
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    15
    發表于 2010-3-1 17:19:51 | 只看該作者
    回復 2# 小農民


       你是九鼎的嗎?

    點評

    曾經是。那是我進入的第一家公司。  發表于 2010-3-2 16:56
    曾經是。那是我進入的第一家公司。  發表于 2010-3-2 16:56
    曾經是。那是我進入的第一家公司。  發表于 2010-3-2 16:56
    曾經是。那是我進入的第一家公司。  發表于 2010-3-2 16:56
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