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    樓主: yuyiyo2004
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    生產工人有輪崗的嗎?

    [復制鏈接]
    11
    發表于 2009-4-26 22:59:11 | 只看該作者
    企業的員工輪崗有利于知識的全面化,有走馬觀花之效,在某一崗位上有專長,有利于深入,樓主可能的目的是怕人走了,預先留一手吧?
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    12
     樓主| 發表于 2009-4-27 21:26:20 | 只看該作者
    回 11 #
    怕的就是人走了啊,到時候很難辦啊,尤其是中間走人的
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    13
    發表于 2009-4-27 21:35:48 | 只看該作者
    頂   支持二樓的              觀點非常不錯
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    14
    發表于 2009-4-30 15:32:11 | 只看該作者
    企業的要求,一個崗位要有三個人會,一個人要會三個崗位,要明白自己主崗位的前一工段和后一工段,只有這樣才能把工作做好
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    15
    發表于 2009-4-30 17:04:41 | 只看該作者
    多崗多能,多能多崗,是企業長期發展不受制約的經濟途徑
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    16
    發表于 2009-5-7 13:14:55 | 只看該作者
    不錯
    真的很不錯
    好東西為什么總要錢呢?
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    17
    發表于 2009-5-7 15:52:12 | 只看該作者
    有。小企業目前的困局。什么都干=隨機性不利于操作員崗位培訓的一致性。生產主管積極主導,目標過程不動搖,有信心。針對操作員進行輪崗有利的前期宣導及重點人員實施的單獨溝通(因人而異)。
    首先應該選擇重點崗位進行輪崗儲備(小范圍關鍵操作員)。三個月后視發展進行調整和整體輪崗的準備。
    切記在過程中持續不斷的改善方法,找到適合本企業不同時期的輪崗方案(結合產銷量)。
    敬告:實踐是檢驗真理的唯一標準。
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