如何才能做一位受員工敬仰的生產(chǎn)主管

ygm · 發(fā)表于 2009-10-8 16:12:04

有技術(shù)，能合理安排工作，對工人公平公正

a177753 · 發(fā)表于 2009-10-8 16:49:42

l老板想，馬兒跑得快還能不吃草就是好員工，員工想，馬兒不用跑就能有草吃就是好領(lǐng)導(dǎo)。

想豬 · 發(fā)表于 2009-10-8 17:13:55

我理解的"管理"就是老板與工人之間的利益協(xié)調(diào).管理者就是協(xié)調(diào)人!
技術(shù)是你的硬件,協(xié)調(diào)能力是你的軟件,缺一個都會感到很吃力!

lidanian · 發(fā)表于 2009-10-8 18:21:04

覺得這是個難題,真的有同感.幫他們解決問題,問題提的越來越多,也越來越高.什么都是錢,現(xiàn)在的人太現(xiàn)實了.

華帝 · 發(fā)表于 2009-10-8 20:11:50

找到花料的原因，業(yè)務(wù)過硬。平等待人。加強素質(zhì)修煉威望自然有。

buhongjun · 發(fā)表于 2009-10-10 13:24:25

車間的什么事都能拿得起放得下，要讓員工服你

胖豬豬 · 發(fā)表于 2009-10-11 11:52:13

應(yīng)該要具有很強的責任心，不論在什么情況下都能替身邊的人著想，去關(guān)心了解他們吧。技術(shù)能力是可以在不斷學(xué)習(xí)中增強的，只要有心鐵桿磨成針呀

wkx585 · 發(fā)表于 2009-10-14 10:36:47

7# 小鳥翅膀

不斷進步 · 發(fā)表于 2009-10-14 10:50:27

人品，溝通能力，做實際的工作，會得到員工的好評的

yiyue924 · 發(fā)表于 2009-10-14 11:00:59

找到做人和做事的平衡點，什么都擺平了！呵呵