車間員工獎罰制度

小農民

沒有。
別老是對車間工人進行罰款。

股迷瞪

罰款是最容易走形式了

hyx2009

可是大多數員工你給他談話他不當回事的，扣分他也不關心。因為沒有利益沖突，我認為不好的要罰好的要獎，要有罰有獎才好。

99842500

我認為13樓說的對，前兩天我就T了個人出我的班組，老說他沒用，做事還是不認真，我又沒處罰權，干脆T出去

826315389

罰是拙劣的管理者常用的手段，沒有帶不好的兵，只有帶不好兵的將領。

DLG

想聽聽真正管生產的多發言

yxzbhdq

剛進車間的時候發現車間的獎罰制度。。都是罰款的項目。。
到現在就好一些了 增加了總產量的獎勵 及個人、班組不發生質量問題的獎勵。

yiyue924

飼料廠每一位員工都要有獎懲制度。可以按“零”損失管理原則，即：科長：班長：責任人=10：30：60比例，從個人績效或獎金扣，原則是損失不要超過一千元，如果是超過1000元，建議科室總績效或獎金扣30%，剩下70%再按上面的比例分配。獎勵嗎？應該也是這樣。呵呵，個人建議。

胖豬豬

其實應多了解員工的心聲，知道他們要的是什么？多關心他們，為他們多考慮一點我想比獎懲效果好。

LOOKING01

獎、罰制度要讓人心服口服，工人才好管。