聽一位面試官這樣說！！（花五分鐘去看完它，再花十分鐘去回味）

weijiaoyu · 發(fā)表于 2009-4-2 19:11:45

我面試時(shí)還真不敢看面試官呢,受教咯

小耗子 · 發(fā)表于 2009-4-2 21:54:01

這是一個(gè)告誡篇，從中我們知道了很多注意的東西

都安高嶺 · 發(fā)表于 2009-4-3 12:34:06

說得很好,
"人生簡短，價(jià)值無限，告訴人家你是獨(dú)一無二的，你就是你，你成就你。 "我就喜歡這句話.

srb66 · 發(fā)表于 2009-4-3 12:58:33

做事先做人，在大二時(shí)就應(yīng)該考慮準(zhǔn)備就業(yè)的問題。。。

leijian · 發(fā)表于 2009-4-3 14:53:55

如果我是負(fù)責(zé)教育的，我有一把足夠大的鐵錘，我會掄起來把所有的中國學(xué)校都砸掉，因?yàn)楝F(xiàn)在不會有一個(gè)學(xué)校敢站出來說：我們學(xué)校是“教做人的”——全部都是“教書”的。
企業(yè)需要承擔(dān)加工人才的擔(dān)子，誰一從學(xué)校畢業(yè)馬上就能當(dāng)總統(tǒng)、企業(yè)家、將軍？都是經(jīng)過摸爬滾打成為人才的！學(xué)校承擔(dān)教會他們什么是科學(xué)和技術(shù)、該怎么思考，至于實(shí)際中怎么操作，還需在實(shí)際中歷練，這個(gè)歷練成本需要企業(yè)來承擔(dān)成本，有的人不愿意，所以就怒了，抱怨現(xiàn)在認(rèn)的素質(zhì)下降！實(shí)際上，人的素質(zhì)是一個(gè)不斷提高的過程！
面試只是第一印象，也并不是界定人才充分條件。依據(jù)個(gè)人的世界觀、人生觀來界定評判的占多。

dushuba · 發(fā)表于 2009-4-8 09:56:13

借鑒一下經(jīng)驗(yàn)，呵呵

朱信剛 · 發(fā)表于 2009-4-8 10:09:43

:jingli:
說的太好了

heroja · 發(fā)表于 2009-4-10 10:44:32

受教了！面試過，但沒曾想有這樣驚心動(dòng)魄風(fēng)雨交加！感覺就在啦話
誠然，中國的教育要改革，以便更適合企業(yè)與社會的發(fā)展需要
但是，學(xué)生是無辜的，既然決定了招學(xué)生，您肯定想用畫筆在這白紙上留下您的杰作
但白紙上非要有您想要的底紋，有您想要的底色？難吶
這就是為什么企業(yè)感覺學(xué)生水平差，學(xué)生感覺企業(yè)挑剔的現(xiàn)實(shí)所在
企業(yè)急需就空降吧

長春中和 · 發(fā)表于 2009-4-11 11:25:31

簡練而又不失水準(zhǔn)，佩服

zhumx001 · 發(fā)表于 2009-4-11 22:52:44

讀完您的文章很受啟發(fā)！:hihi: