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    樓主: 云逸風清
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    生產員工年終獎

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    31
    發表于 2009-6-25 17:22:26 | 只看該作者
    我們從來就沒有年終獎的傳說
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    32
    發表于 2009-6-25 21:05:24 | 只看該作者
    按時的方工人工資就好了,公司有要實行績效考核,是件好事,但要考慮公司的現狀
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    33
    發表于 2009-6-29 16:09:34 | 只看該作者
    可憐的行業,作曲家與歌手的區別
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    34
    發表于 2009-7-1 16:48:32 | 只看該作者
    我們是按管理級別發放,年總工資的30%-50%,工人一般按工齡發放,30-50乘以12個月
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    35
    發表于 2009-7-1 18:08:38 | 只看該作者
    多少不等,100的到10000的都有,但不知道誰是100的,誰是10000的。因為是保密的,所以只是聽說這樣的
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    36
    發表于 2009-7-3 15:53:11 | 只看該作者
    是國內最好的情感收買武器
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    37
    發表于 2009-7-3 16:07:56 | 只看該作者
    我們這里有,看工作時間與表現而定。
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    38
    發表于 2009-7-5 00:16:08 | 只看該作者
    我們沒有年終獎,不過有季度獎,15%/月最高
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    39
    發表于 2009-7-5 02:44:02 | 只看該作者
    獎金是企業效益的體現,如果老板賺多了發獎金可以激勵員工。
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