管理真需要得罪人嗎？

hrdong · 發表于 2009-2-4 19:31:27

經典

建玲 · 發表于 2009-2-8 07:55:59

受益匪淺，本人一直在基層從事品保工作，得罪人，擋人財路的事經常做，但求心安、無愧

順風 · 發表于 2009-2-8 08:29:35

管理的目的不是為了得罪人，而是為了將事作好．對事要堅持原則；對人要有情．

hougou · 發表于 2009-2-20 20:12:02

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加分的這么多?

hrdong · 發表于 2009-2-28 11:57:06

有付出就有回報啊

[ts]hrdong 于 2009-2-28 11:57 補充以下內容[/ts]

有付出就有回報啊

陳學農 · 發表于 2009-3-1 19:12:30

只要公平、公正，所提問題就不會存在

hrdong · 發表于 2009-3-2 13:01:07

[b] [url=http://www.www12347.com/redirect.php?goto=findpost&pid=915937&ptid=199927]35#[/url] [i]hrdong[/i] [/b]
好
只要正確

就有他的道理存在

qqlhu · 發表于 2009-3-8 13:11:20

管理就是管和理兩個字，管就是執行力，而里就是監督和檢查。能不能做好管理關鍵是能不能做到公正公平，讓別人意識到你做得對，他才會去實施。

hrdong · 發表于 2009-3-23 16:23:55

據情量力
行事對每個人都公平

qqlhu · 發表于 2009-4-3 11:07:00

在管理上要想有很大的提高，建議多看看<康熙王朝>電視劇，管理并不見得就一定要得罪人，首先作為一個管理者不能生氣，做的冷靜；其次就是領導藝術了