××有限公司績效考核方案

學習至上

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學習至上 于 2009-2-23 14:06 補充以下內容 很好,不錯,這種資料很好

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哈哈，好東西，謝謝了哦

夢回三峽

年年都有目標考核,年年都有績效考核,年年都沒對現,暈,倒,這不是鬧著玩的嗎,悲.當你達到目標,馬上就申明目標定低了,馬上提高要求,要求達到新目標后再實現,等你達到新目標,馬上又改,有什么意思啊,胡鬧

夢回三峽 于 2010-3-6 16:51 補充以下內容

非常反感,不是反感目標考核,是反感制定了不執行

清逸子

走形勢的多，真正落實、落實的好的、考核指標做得好的不多