《成功事業的基本原則》第一講

李業明 · 發表于 2008-10-10 16:00:32

久聞金總其名，卻久無緣相見。
在這里有幸拜讀金總的處事哲學，
真是收益匪淺！
一個企業成功的管理來自于領頭人的處事哲學和企業文化的融會貫通。

rabbitwang · 發表于 2008-10-10 22:01:19

感謝樓主分享！
又是一篇傳世經典之作！
覺得金總的每一次公開的文章或演講都值得仔細研讀！

謀易 · 發表于 2008-10-10 22:22:28

[quote]原帖由 [i]鸞玉[/i] 于 2008-10-10 14:26 發表 [url=http://www.www12347.com/redirect.php?goto=findpost&pid=759660&ptid=197104]http://www.www12347.com/images/common/back.gif[/url]
久聞金總大名，今日讀其心得，收益匪淺，希望繼續聆聽。心寬仁厚，得民心，順民意，一心為公，是大智者，良性循環，成功人的德是第一要素:tiaotiao: [/quote]
個人認為：金衛東堪稱奇才，仔細品味才能感覺到。他的能力絕非演講能力，我更認為他的演講能力遮住了他更多的內涵

rabbitwang · 發表于 2008-10-10 22:24:22

“我說禾豐是民主決策；怎么民主？我說就是討論；討論以后要是不能達成協議怎么辦？我說那我們就爭論；那你們會不會投票呢？我說我們很少投票。當時他就非常高興，他說他也不贊成形式主義的民主，投票是政治手段，即使是搞政治投票也不是最完美的解決方案，遺憾的是我們目前找不到比這更好的方式。通過討論、爭論最后爭取達到一致，這是一個公平、公正的處事方式。”
“精明不能違背誠實的原則，精明不能違背天下為公的原則”
[size=4]“[/size][size=4][size=10.5pt][color=#000000][size=10.5pt]事實上這是一個對公理的謙卑，這是一個對他人利益的最高尊重。凡是能夠尊重別人，尊重他人利益，在真理面前低下自己頭的組織才可能長久地贏得[size=10.5pt][color=#000000][size=10.5pt]別人的認可和尊重[/size]。”[/color][/size]
[size=10.5pt][color=#000000]“[size=10.5pt]那么最高層和最低層是什么呢？最低層的指導思想就是[/size][/color][/size][/code][/size][/color][/size][size=10.5pt][color=#000000][size=10.5pt]法家哲學，主張賞罰分明。最高層是佛學思想[/size][size=10.5pt]——“[/size][size=10.5pt]發心菩提[/size][size=10.5pt]”[/size][size=10.5pt]，抵抗外敵也好，貨殖創富也罷，你總要有一個超乎自己的一己私利之上的更高的追求，才有可能成功[/size]”[/color][/size][/size]
[size=3]“我看到有些經理在管理的時候非常獨斷專行，有人說這是總經理綜合癥——對公司非常忠誠，對上級絕對服從，但對下級絕對霸道。這不行，必須得用公平的方式做人，公開的方式做事。孔子說“君子和而不同，小人同而不和”。有的公司穿一樣的服裝，戴一樣的徽標，天天早晨一起唱歌、一起宣誓，但是隔幾天就走了一批人，這類上下等級森嚴、對老板狂熱的企業有問題。”
“君子和而不同，小人同而不和”
“很多公司貌似強大，實際上一團糟”
——深有感觸！[/size]