員工為什么對企業不“忠誠”？

胡文輝 · 發表于 2008-8-2 13:09:43

清楚自己需要什么，明確自己的態度應該是什么，許多的問題也就不是問題了

yjx0999 · 發表于 2008-8-3 12:06:52

仁者見仁，智者見智，站在公司的角度肯定是考慮公司自身的利益來尋找員工的原因，其實正如樓上很多朋友說的，站在員工的角度，企業應該反思為什么員工會要頻繁的跳槽。

曹志誠 · 發表于 2008-8-3 16:01:47

工作在不斷的調整，需要明白自己的前進的方向，能不能給自己發展的平臺和機會！

yutou3000 · 發表于 2008-8-4 16:37:22

寫的不錯、值得學習、不錯的好教材

hnjhhh · 發表于 2008-8-26 09:17:26

忠于能力而不是老板！？能力是你，老板是別人！

knightydc · 發表于 2008-9-12 10:39:06

員工如何忠誠于企業，我覺得前提應該是兩者的價值取向應該一致，在此基礎上，企業和個人互相適應，為了共同的目標而努力。個人要有比較高的能力和德行，企業也要有留人用人的工作環境和充分發展的上升空間，一旦其中任何一個條件達不到，都很難好好合作，結果只能一拍兩散。

鄒德武 · 發表于 2008-9-16 12:15:19

說的太好了。還是要保持一個職業的心態和最基本的職業道德！

小馬哥 · 發表于 2008-9-16 13:35:12

青春獻首長，還為了提干呢？

lcynacy · 發表于 2008-9-16 14:28:37

忠于職業而不是企業！忠于能力而不是老板！忠于責任而不是上司又對忠誠有了新的認識.

胡文輝 · 發表于 2008-9-16 16:02:57

原帖由 lcynacy 于 2008-9-16 14:28 發表忠于職業而不是企業！忠于能力而不是老板！忠于責任而不是上司又對忠誠有了新的認識.

十分高興能讓你有所收獲！

的確是很好的文章