捅破養(yǎng)豬難這層窗戶紙

養(yǎng)豬老劉

豬有問題，可以明確用淘汰的辦法解決；人有問題，也可以按淘汰的辦法解決；但關鍵之處是豬的淘汰是讓它去死，但人的淘汰卻只能是讓這個人離開他的工作崗位。這就是人與豬的差別。 豬病了，可以不治；但人病了必須治療；把職工當成自己的親人，這樣的管理者才有可能把豬場管理好。 對豬可以近而遠之，對人必須親而近之。 養(yǎng)豬老劉怪論，不當之處請諒解。

qicheng001

我同意養(yǎng)豬并非難事，但我又認為養(yǎng)豬絕非易事

養(yǎng)豬老劉

養(yǎng)豬難是因為我們多數(shù)人在照貓畫虎，但并不知虎；為什么要照貓畫虎，是因為畫虎難；近年來，我們在引入外國先進品種的同時，也引入了外國的飼養(yǎng)管理經驗，但有多少人了解外國的國情？以中國的國情，照搬外國人的經驗，是很難成功的。 說養(yǎng)豬不難，是因為我們除了了解豬外，還要了解養(yǎng)豬的人，了解人和豬生存的環(huán)境，了解養(yǎng)豬人的心情。

養(yǎng)豬老劉

不要責怪老板，他們自有他們的長處；要知道每個成功的人都有自己的獨特優(yōu)點，老板有錢本身就是成功人士；記著前人說過：“我們不能改變社會，但可以改變我們自己。”這里，我們無法改變老板，但可以選擇老板，或者是改變我們自己。

dongbaihua2000

以后要跟劉老師多學學。

初生獸醫(yī)

豬的動物福利這個問題是最難取舍的，要解決很難

劉小雁

樓主說得很在理！

lxlb1

小豬場環(huán)境條件差是主要原因

yitian725

說的很有道理，支持一下

chengxianjun

覺得講得很有道理，事情做到某個程度，可能就是層窗戶紙而已。做任何事情只要認真就好辦了。