獸藥廠家技術(shù)員的生存現(xiàn)狀與展望

li0773

實事求是,現(xiàn)在很多技術(shù)員是這樣的.

GSG9

恩，學(xué)習(xí)中、、、、、

豬爪爬天下

這也是很多技術(shù)人員回來后的感慨總結(jié)了 不夠詳細(xì)，還望各位見諒！

qichangxue

主要是適應(yīng)的能力，他的前提是基本功要過硬。 干現(xiàn)場的還要碰機會，如果一次看好一例疑難病，就會樹立信譽了。以后的事情就會水到渠成！

zhangguangxin

不單單是獸藥的，還有飼料廠的，可能還有一些說不出的痛苦，頂了。

碧海蘭天

市場介入的機會很重要。 現(xiàn)在技術(shù)人員的培訓(xùn)是一個方面，我認(rèn)為還得需在自身去努力加強自我素質(zhì)。一般各個廠家招的人通常都是相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生，大學(xué)三年或四年學(xué)習(xí)的就是本專業(yè)的知識，但用的時候仍然會出問題，何況廠家的幾天到幾個月的培訓(xùn)。 培養(yǎng)一個優(yōu)秀的技術(shù)人員，非一日這功，需方方面面的努力和寬容。一味的紙上談兵，不會培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才的。

bob13

有一定道理, 情商第一, 智商第二! 三Q都要啊! .

高輝

有點怕當(dāng)技術(shù)員了

bluefeng2005

我同意你的觀點. 切身體會.

金角

唉！現(xiàn)在年輕的經(jīng)驗不足，有經(jīng)驗的又不想做技術(shù)。