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    樓主: jeremy
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    表揚員工的最佳方式

      [復制鏈接]
    11
    發(fā)表于 2008-9-23 09:57:12 | 只看該作者
    表揚要講究一定方式的,不然起不到表揚的效果!贊成12樓的說法,支持你!
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    12
    發(fā)表于 2008-10-9 10:58:11 | 只看該作者
    贊同,非常贊同......
    13
    發(fā)表于 2008-11-5 19:21:07 | 只看該作者
    唔,很不錯的帖子。謝謝啦
    14
    發(fā)表于 2008-11-6 14:58:16 | 只看該作者
    渴望內心被人賞識是人性最基本的需求.
    15
    發(fā)表于 2008-11-6 15:18:49 | 只看該作者
    <P>[quote]原帖由 <I>kulou_jah</I> 于 2008-8-23 08:52 發(fā)表 <A href="http://www.www12347.com/redirect.php?goto=findpost&amp;pid=705438&amp;ptid=169104" target=_blank><IMG alt="" src="http://www.www12347.com/images/common/back.gif" border=0></A> 當眾表揚,私底下指出不足。 [/quote]</P>
    <P>非常同意!</P>
    16
    發(fā)表于 2008-12-5 12:36:54 | 只看該作者
    支持一下!!!!!3: !3:
    17
    發(fā)表于 2008-12-10 16:00:30 | 只看該作者
    如何讓員工的滿意度提高,是個大課題啊,樓主關于如何表揚員工的文章非常好,謝謝了!
    18
    發(fā)表于 2008-12-28 16:09:14 | 只看該作者
    有時候表揚也許會比批評效果更好。
    19
    發(fā)表于 2008-12-29 17:22:11 | 只看該作者
    [color=Blue]說的是,得到別人的信任與肯定,才有更足的動力把工作做的更好。[/color]
    20
    發(fā)表于 2009-1-8 10:29:30 | 只看該作者
    從我們的內心來說:激勵的方式是多種多樣的,在滿足物質需求的基礎上,對于精神激勵是重要的,如果員工每天為生活發(fā)愁,那么物質激勵就更重要一些
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