請討論"養豬救火隊"成立的可行性

養豬老劉

養豬救火隊并不一定能像救火一樣很快把病控制，但至少可以使損失減輕；前年的高熱病覆蓋全國，但還是有太多的豬場沒有發病或是損失不大，這些豬場里就存在符合救火隊員的高手。

shwhl

目標與現實差距太大！豬病有滅火那么簡單嗎？？賠錢你愿意干嗎？？

養豬老劉

救火隊沒有只提方案不動手的，而是提出方案得到認可后自己執行，最終使問題得以解決；本人前階段處理過這樣的問題：一個豬舍的保育豬死亡已達30%，剩下的三分之一病態；本人去后先將病情控制住，然后出一方案，下批保育豬成活率達98%以上；本人也曾使一個近三千頭母豬的豬場半年內增加存欄近一萬頭。所以，救火隊的成立，一是自己執行，二是安排自己認為可信的人，不要紙上談兵。

勞動光榮

想法很有意思

jyc

原帖由 ajian526 于 2008-3-12 13:41 發表 之所以有這個問題的出現，我覺得佷多豬場老板都在豬場出現問題的時候才會想到人員的重要性。所以，成立養豬技術服務的隊伍很重要，至少在目前階段為養豬人服務。但從根本上還是要提高從業人員的技戰術水平才為上策！ ...

同意，豬場要考慮的最重要是長治久安

huangyi2005435

其實有必要成立，這些人平時只是指導工作，到關鍵時刻，豬場發現疫情是就用上了。 這養的人要有能吃苦，踏實，技術水平不要求太高，但必須有生產經驗，有法治疫病的經驗

高輝

首先，豐厚待遇才能招徠高水平人才；再則，豬農不在乎看病的時候能省多少錢，而在乎怎樣把錢花在刀刃上；作為一個企業，賺錢應該是明目張膽的，把企業做大了，為更多的豬農更好的服務就是對社會最大的貢獻。

劉思凡

成立救火隊想法還是不錯的，但是有幾個問題不知道怎么解決？ 一成立救火隊有地區局限性，遠距離的肯定效率低。 二如果大范圍乃至全國性的救火組織，人員的配備是個問題。 三人員素質好技術水平高，報酬就高。 四服務對象的定位，收費標準。 五救火隊救火需要武器（藥品），武器隨身帶還是本家自備。

養豬老劉

1、救火隊可先在局部進行，條件成熟可成立連鎖店形式； 2、人員配備可就地取才，稍加培訓即可，因為現在救火隊長帶頭，其它人員執行即可； 3、救火隊挽救的損失是巨大的，報酬高理所當然； 4、收費標準是一個難題，只能與客戶商量進行； 5、救火隊不能自帶武器，否則會讓人覺得是賣藥的。 通過多年的體會，我一直認為豬場問題并不復雜，關鍵是把正確的事情做正確；觀念比技術更重要。