沒有寬容就沒有人才?

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每個事物都有其兩面性，只要引導有方，激發人的積極性出來，什么事都好辦

山中的漫游者

這是如此，這也是管理的基本技巧和原則??！

天邊的云

能力和心態都可以得到寬容,惟有忠誠度不可寬容的!

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所謂"水至清則無魚",可能也或多或少的有些這個方面的意思吧!

夢云

寬容是作管理者的基本要求,人才培養要提供相應的平臺,如果沒有寬容,至少你底下留不住人才.

陽光普照

寬容看哪方面，成長要嚴厲，工作環境要寬松。有些錯誤是沒有下不為例的。

yky88

凡事都沒有絕對的，寬容要看用在什么地方，一味的寬容絕對不是培養人才和留住人才的法寶。你殺了人，法律能寬容你嗎？不管你是不是人才，當你在一個環境呆不下去了，首先考慮考慮你的原因，不要總是埋怨環境對你不夠寬容。<br>
做為一個老板，我相信他們一定會懂的一個適合他的人才對他是多么的重要。對企業來說只有適合企業環境的人才才是真正的人才。但這個社會上自認為是人才的人很多，而能被企業倚重的人才少之又少。所以才有了“人才難求”這句話

老楊

對殺人犯寬容的法律是不存在的,否則那就不稱之為法律.所謂的寬容是非原則性錯誤并因經驗不豐富而努力工作所帶來的工作結果,對這種結果不能懲罰.相反應鼓勵,只有這樣,員工才能有冒險精神,才能努力工作.忠誠于所服務的企業,這是每個員工應必備的基本條件,也不是說忠誠企業的員工就是企業的奴才,因為哪一個老板都不能&quot;養一只狼&quot;,&quot;吃里抓外&quot;.

tears

認同
領導就要大事明白，小事糊涂
清水是養不住大魚的

文甲

寬容不是說一味的寬容，關鍵是寬容的方式方法問題！也就是你如何運用恰當的方法來處理這個人。人人都有一顆感恩的心，對提高員工的能力水平具有重要的意義。誰抓住了人性，誰就容易成功！！