我們品管在公司的地位太低

小馬哥 · 發表于 2006-4-11 07:49:08

你們幾個的觀點是，不管老板重不重視，先把自己的本領練好，能力提高起來，這個觀點是正確的，畢竟要指著這份工作吃飯呢，有一天穎脫而出，大家就都看得見了。

倉海一鼠 · 發表于 2006-4-11 09:03:47

好比扁鵠與扁鵲的故事,你做成一些扁鵲的例子,老板就會更高興.

gbmmr · 發表于 2006-4-11 12:18:34

我這里也有一個品管員，薪水可能超過很多其他公司的品管收入，也許還高過內地一些企業的配方師，不僅僅熟悉的是化驗，還包括原料代碼與財務換算，最新的檢測項目和意義，流程控制，不知道在座的品管員有幾人可以做到？

先找自己的原因吧！

胡文輝 · 發表于 2006-4-11 12:24:49

不笨的老板給予員工的投資（薪酬），許多時候要看你的前景。僅把自己定位于品管員，老板不會給你太多的，即使你很稱職，即使老板很仁慈。

小馬哥 · 發表于 2006-4-11 12:38:05

盧兄的觀點是對的，品管人員的較高境界，做到這樣也是老板要付高薪水的原因之一，有的公司是趕鴨子上架，有的人員是毛遂自薦。
實際上中國的老板，大多數希望自己的員工象奴才一樣，你就只好干好了再說，跟老板談判，要求漲工資，你看我干的這樣好，還是答應我的條件吧，不答應我也會繼續這樣干，比現在還好，老板會美死的，等一段時間肯定會得到回復的，不要談崩了，就不干了，這不是職業打工者的心態，這是小孩子過家家。
這是一些職業打工者的慣例，我可沒這兩下子，也在學習。