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    樓主: 太陽黑子
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    如何考核銷售經理

      [復制鏈接]
    11
    發表于 2008-1-22 10:38:56 | 只看該作者
    銷售是企業的龍頭!:huahua:
    版權聲明:本文內容來源互聯網,僅供畜牧人網友學習,文章及圖片版權歸原作者所有,如果有侵犯到您的權利,請及時聯系我們刪除(010-82893169-805)。
    12
    發表于 2008-1-22 19:24:25 | 只看該作者
    還是要回復啊:xuehu:
    13
    發表于 2008-2-21 17:38:09 | 只看該作者
    :tiaotiao: 好
    14
    發表于 2008-2-27 19:28:47 | 只看該作者
    很多時候,考核制度會給企業帶來危機。迷信考核制度會造成成本的增加。
    15
    發表于 2008-2-27 19:31:47 | 只看該作者
    經營的東西是靠哲學,而不是管理。我們要從中悟出道而不是術。
    16
    發表于 2008-2-27 21:24:25 | 只看該作者
    需要銷量,更需要資金的回籠!
    17
    發表于 2008-2-27 21:39:12 | 只看該作者
    [quote]原帖由 [i]li0773[/i] 于 2008-2-27 19:31 發表 [url=http://www.www12347.com/redirect.php?goto=findpost&pid=496075&ptid=157610]http://www.www12347.com/images/common/back.gif[/url]
    經營的東西是靠哲學,而不是管理。我們要從中悟出道而不是術。 [/quote]
    營銷我認為在某種程度上就是哲學層面上的東西。
    18
    發表于 2008-2-27 22:05:37 | 只看該作者
    其實,對于任何員工的考核都很重要,要對他有壓力,這樣才有動力,但光有壓力是不夠的,還要給予鼓勵,所謂恩威并重,一整套嚴密的考核制度的確需要很縝密的思考,兼顧到方方面面,樓主的文章不錯,好好學習下~:huahua:
    19
    發表于 2008-3-1 15:34:48 | 只看該作者
    我先回復了,好看完整一些!
    20
    發表于 2008-3-1 15:47:15 | 只看該作者

    回復 樓主 的帖子

    我已經回復了,為什么還是看不完整?
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