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    樓主: 胡文輝
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    還有幾年,你會被終身聘用?

    [復制鏈接]
    31
    發表于 2007-12-2 10:57:57 | 只看該作者
    工資給你很低的話,聘了又怎么樣?
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    32
    發表于 2007-12-2 11:26:16 | 只看該作者
    這個規定可以給努力工作的員工一種穩定的保障也是一些無所事事者的保護傘
    33
    發表于 2007-12-2 11:30:42 | 只看該作者
    私人企業也是嗎:xuehu: :xuehu: :xuehu:
    34
    發表于 2007-12-2 11:39:22 | 只看該作者
    行固然是好事 ,不過在中國尚有政策,下有對策。
    35
    發表于 2007-12-2 11:43:41 | 只看該作者
    在這種情況下,企業主的辦法總比問題多。 在員工碰到難題與企業主(負責人)反映,也會說相信你們辦法總是比問題多。 帶個空瓶子來請你喝酒。
    36
     樓主| 發表于 2007-12-2 13:23:39 | 只看該作者

    原帖由 wenscjb 于 2007-12-2 11:30 發表 私人企業也是嗎:xuehu: :xuehu: :xuehu:

    私下企業也是的,均適用。

    37
    發表于 2007-12-2 13:56:03 | 只看該作者
    終身聘用,說白了就是與現在國有企業一樣,可以磨洋工了.這是保護了勞動者還是害了勞動者? 我以為,能不能終身聘用是其次,關鍵是我們社會保障機制能完善,能與其它發達國家一樣,即使失業了,我們還可以到韓國去旅游,因為人民幣到韓國與美元與中國一樣值錢.這樣也許更能激發出創新的激情.
    38
    發表于 2007-12-9 22:14:13 | 只看該作者

    10年

    :haqian: 10年 加油干啊!
    39
    發表于 2007-12-12 11:35:14 | 只看該作者
    對于差的員工老板會在9年的時候找接口辭退,麥當勞就有案例!
    40
    發表于 2007-12-12 11:53:40 | 只看該作者
    回到國營企業的可能性幾乎為零,老板會想辦法的。
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