你認(rèn)為招工單位要求就業(yè)經(jīng)驗(yàn)幾年以上對應(yīng)屆大學(xué)生合理嗎？

楊石柱

我認(rèn)為應(yīng)該由學(xué)校和企業(yè)共同舉辦一些活動(dòng)，使學(xué)生得到更多的實(shí)踐機(jī)會，這樣充分把大學(xué)的時(shí)間利用起來，因?yàn)閷W(xué)生在學(xué)校的業(yè)余時(shí)間很充裕，只是沒有機(jī)會去實(shí)習(xí)，而學(xué)校又沒有那么多的資源可以提供讓學(xué)生實(shí)習(xí)！校企應(yīng)該合作起來，企業(yè)可以投很少的資金在學(xué)校里就把自己的員工培養(yǎng)起來，這要比等學(xué)生畢業(yè)后再進(jìn)行培訓(xùn)節(jié)省的！同時(shí)學(xué)校也可以節(jié)省好多資源，學(xué)生也會學(xué)到更多實(shí)際有用的技能而不荒廢大學(xué)時(shí)光！這是一個(gè)一舉多得的方法，希望大家考慮一下。

小農(nóng)民

樓上的說得很對，關(guān)鍵是要把學(xué)生多送到企業(yè)去實(shí)習(xí)、學(xué)習(xí)，這樣他們也有了經(jīng)驗(yàn)。

gbmmr

受經(jīng)濟(jì)和勞動(dòng)保護(hù)壓力的影響，企業(yè)新增一個(gè)認(rèn)為不能帶來效益的員工是一種持久的負(fù)擔(dān)；何況現(xiàn)在的企業(yè)有幾個(gè)老人企業(yè)？

尋找工作機(jī)會更重要些；企業(yè)拒絕一般出于兩個(gè)原因：一是不需要，二是不合適（其實(shí)是認(rèn)為你沒用）。

為什么有些企業(yè)總是打著招聘的廣告呢？
一是人力資源部忽悠你做儲備，其實(shí)永遠(yuǎn)都不會和你聯(lián)系第二次，是個(gè)企業(yè)形象；二是對現(xiàn)有員工一個(gè)壓力，告訴你，老實(shí)點(diǎn)，后面一排呢，三條腿的驢不好找，兩條腿的人滿街都是。

別以為我在貶低誰，那是多數(shù)私營企業(yè)老板們內(nèi)心里的話！

明白了，別把什么公司當(dāng)回事，有機(jī)會去了，就讓自己優(yōu)秀，是不可以放棄的金子，沒去成，也別當(dāng)回事，就那么回事，心態(tài)好點(diǎn),下一個(gè)！

給每一個(gè)準(zhǔn)備應(yīng)聘學(xué)生的忠告：你的簡歷最重要的只有三行，后面的成績單是證據(jù)！再漂亮的扉頁，趕不上一個(gè)不卑不亢、自信有節(jié)的你！

這就叫素質(zhì)！！！

叮當(dāng)貓

盧老師的話說到我心坎了。

叮當(dāng)貓

盧老師的話說到我心坎了。沒有經(jīng)驗(yàn)是我現(xiàn)在擔(dān)心的，因?yàn)閾?dān)心不能給單位帶去利益；另外一個(gè)擔(dān)心的方面就是，單位給安排的崗位是不是自己想做的。呵呵！

朱良

主要是現(xiàn)在一些大學(xué)畢業(yè)生沒有真正的本領(lǐng)！
“眼高手低”是萬萬不能的！
“要想掙錢，你就要首先學(xué)會掙錢的本領(lǐng)！”

greentech

我覺得企業(yè)招有經(jīng)驗(yàn)的人是合理的,企業(yè)不是慈善機(jī)構(gòu).企業(yè)的發(fā)展需要有能力的人.
         企業(yè)的招聘是根據(jù)自己的需求而定,誰都沒有權(quán)利去指責(zé)!
        試問企業(yè)為什么不愿意培養(yǎng)新人,就是說不愿意招收應(yīng)屆畢業(yè)生呢?
        我認(rèn)為企業(yè)都有自己的苦衷,也有自己傷心的經(jīng)歷.許許多多的應(yīng)屆畢業(yè)生除了心高,要求薪水高之外,什么都不高.還常常自以為是,心態(tài)浮躁!勉強(qiáng)留在企業(yè)的,動(dòng)不動(dòng)就辭職!還有的就是稍微有點(diǎn)進(jìn)步,就夜郎自大,忙著跳槽.對企業(yè)而橫加指責(zé)!
         所以說,大家在說企業(yè)的做法合不合理的前提下,看沒看到當(dāng)今應(yīng)屆畢業(yè)生中普遍存在的問題?!
細(xì)細(xì)想來,造成這種局面的是企業(yè)嗎?不是!是大學(xué)生自身表現(xiàn)而造成的!!企業(yè)不可能一次次去承擔(dān)很高的費(fèi)用,而沒有一點(diǎn)回報(bào).更不可能一次次承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)!!

小農(nóng)民

我們的學(xué)校也應(yīng)該好好思考這個(gè)問題了，我們培養(yǎng)的學(xué)生，怎么來讓企業(yè)歡迎呢？
一個(gè)不愿意招新人的企業(yè)，是自身企業(yè)文化沒有做好。

叮當(dāng)貓

應(yīng)聘的單位說我是女孩子，說我沒經(jīng)驗(yàn)，不要我。那當(dāng)初讓我在那實(shí)習(xí)是什么意思？

zhuyanbin

不合理,假如每個(gè)企業(yè)都是這樣的話,每年畢業(yè)的應(yīng)屆生往哪走,雖然目前這種趨勢嚴(yán)重,希望企業(yè)認(rèn)真看待,因?yàn)槟阋挠泄ぷ鹘?jīng)驗(yàn)的人是別 的企業(yè)給你培養(yǎng)的,每個(gè)企業(yè)都在培養(yǎng)人,你別怕把人才給別的企業(yè)培養(yǎng)了，只要我們有一個(gè)同一向前的心,一切很好!