配方師的角色思考

XXT · 發表于 2007-9-23 10:30:27

我覺得老板把握配方成本就夠了，否則配方師就成了老板的高參，配方師權利小了，責任也就小了，配方師工作主動性就小了。

yong_liu28 · 發表于 2007-9-24 14:12:54

呵呵，說得很好！配方初級手！！

ligye123 · 發表于 2007-9-27 22:06:51

做一個合格的配方師要注意:
1.專業能力
2.職業道德
3.團隊精神
4.溝通能力(橫向和縱向的溝通都很重要)
5.了解,適應,服務市場. 適應市場的配方才是好配方!

大波 · 發表于 2007-9-27 22:20:11

努力！
做好自己的本職工作! 作好飼料配方！
提高自己！

風雨無阻 · 發表于 2007-9-30 21:21:31

熟練的動物營養知識＋熟練的獸醫知識＋熟練的營銷知識＋熟練的品質管理＝優秀配方師！

gina · 發表于 2007-9-30 22:05:33

配方師肩負的責任看來很重啊.

frz0354 · 發表于 2007-9-30 23:49:30

其實配方師是一個實踐性很強要求的崗位,出一個配方并不是很難,他牽涉到太多的學科和現實的東西,配方師要不斷的總結學習,

k54108 · 發表于 2007-10-1 00:10:15

配方師也應該懂得營銷，在魚塘看魚，再琢磨配方。

cph · 發表于 2007-10-4 11:27:24

都講的很好，感受很多！

yinghuier · 發表于 2007-10-5 08:42:27

原帖由 genius 于 2007-9-23 09:43 發表
說得還是蠻有道理的。作為一個老板，他當然要控制配的。公司的每一分錢，都是老板的血汗。
我們做配方師的，應該是給公司優化配方，老板能夠接受我們設計的配方90%，那就不錯了，如果能接受95%以上，那就更好。
老 ...

無論處于賺錢的目的還是干事業的目的，或是其他什么目的。只要你做這份工作，就不要怕承擔責任。這不是干工作應有的態度。無論你以后時候還繼續在這個地方干。