[討論]請問各個公司的品管管理人員是如何培養的啊

AQ · 發表于 2007-10-24 17:52:32

師傅帶徒弟少，還是師兄帶師弟的多，再向部門經理請教，同時與生產上的老工人交流能提高不少的。關鍵在于個人的上進心！！

xishuanhu · 發表于 2007-11-21 16:55:57

當然要在品管崗位上實習培訓了

dongchao0016 · 發表于 2007-11-21 17:15:06

關鍵靠自己。:hihi: :hihi: :hihi:

小農民 · 發表于 2007-11-21 23:08:16

原帖由 liu88480 于 2007-8-28 21:34 發表
如果沒有師傅帶，學得可能就是不系統了，我就是這樣啊

我也沒有師傅帶啊。自己才車間慢慢摸索出來的，幸好公司對我很寬容，因為在摸索過程中我犯了不少錯誤。現在雖然離開了原來公司，但是還是很感激原來的公司！

HPQ · 發表于 2007-12-25 20:04:33

應學習小農民那樣，自己提高，不斷摸索，只要有飼料公司給你提供環境，相信是不難的

zxhui1030 · 發表于 2007-12-25 22:05:08

我也沒人帶,一個人干了大半年,語言還不通,一切全靠自己憑感覺做.結果到頭來老板要扣我的工錢,沒人帶要走好多彎路的,而且知識積累的速度還要慢好多.

小農民 · 發表于 2007-12-26 01:10:10

呵呵，我當時的老總對我很好，從來就沒有因為我做錯了事情而扣我的工資，而且給了我很多學習鍛煉的機會。可惜由于種種原因我離開了他！

jku002 · 發表于 2007-12-26 14:52:13

看的再多，師傅帶多久，最關鍵是要自己實踐

hblml · 發表于 2007-12-26 15:30:05

師父領進門修行在個人:xuehu: :xuehu: :xuehu:

站在峰頂 · 發表于 2007-12-26 15:38:36

不要怕犯錯誤，要知道失敗是成功的親娘

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