生產(chǎn)員工薪酬體系

來自鄉(xiāng)下的狼 · 發(fā)表于 2008-4-16 09:31:55

基本工資，產(chǎn)量工資，崗位津貼，獎金

無畏戰(zhàn)士 · 發(fā)表于 2008-4-16 12:47:03

分產(chǎn)量區(qū)間制定相應(yīng)的計(jì)件系數(shù);注意生產(chǎn)技術(shù)崗位人員的穩(wěn)定.

風(fēng)中木棉 · 發(fā)表于 2008-4-18 14:38:02

同意樓上的方法，我們正有這樣的思路，但是不知道實(shí)際操作起來工人的反映如何？

aleng1 · 發(fā)表于 2008-4-23 21:56:00

計(jì)件工資,按崗位不同單價(jià)不一樣,具體單價(jià)實(shí)際上也是公司想給工人多少再進(jìn)行折算出來的.

為民 · 發(fā)表于 2008-6-19 16:10:41

應(yīng)該要重視，重視員工就是重視企業(yè)就是重視自己的成果。

柳樹衛(wèi)國 · 發(fā)表于 2008-7-26 10:57:04

保底薪加計(jì)件，確保最低保障

謝 · 發(fā)表于 2008-7-30 11:44:12

是啊，我們現(xiàn)在員工就是底薪+計(jì)件+獎金，現(xiàn)在人員的壓力很大。

劉廣 · 發(fā)表于 2008-7-30 18:44:33

我們產(chǎn)量工資別的什么也沒有

史傳棟 · 發(fā)表于 2008-8-6 16:44:11

現(xiàn)在沒有2000元/月，還能找到人干嗎？如果噸位很低，我建議還是高保底保技術(shù)工種工人，其他用臨時(shí)工形式。

滿天下 · 發(fā)表于 2008-8-6 16:56:38

我也提倡底薪加計(jì)件很有激勵性

工薪也是企業(yè)生存的一個(gè)根本。。。