六和告訴了我們什么

料肉比 · 發表于 2010-7-19 19:30:14

六和把職工不當人，應屆大學生月薪是比其它單位好點，但是每天的工作時間太長，十五六個小時是經常的事，也不會給加班費，真不咋的

xmc019 · 發表于 2010-7-20 15:46:55

山東六和的成功，給我們的啟示本來就不少，因為都是我們在琢磨。
別人，只要看準了方向，就去做，再去想。
不知道是不是這樣。

nihaomama · 發表于 2010-7-20 15:48:16

我也不太清楚~~~

world1212 · 發表于 2010-7-20 15:55:04

飼料行業是個暴利的行業，如果能把不斷攀升的暴利化解成一種力量，一種自我發展的驅動力，我想這樣更有利于企業的發展，而且能很快建立起一種壁壘，讓別人無從追趕，這才是發展的正路。壟斷在中國是走不通的，所以別想成為最大的，但一定要成為最強的。

13679389490 · 發表于 2010-7-21 13:49:04

{:2_84:}值得思考

SUNNYWISE · 發表于 2010-7-21 21:38:13

六和的企業文化和好，善干學和

wwaiwy · 發表于 2010-7-22 15:16:06

思維的高度決定，出路的高低。

wwaiwy 于 2010-7-22 15:16 補充以下內容

思維的高度決定，出路的高低。

baike · 發表于 2010-7-24 18:42:53

寫的非常好，挺有學習價值的

dakongyi · 發表于 2010-7-27 16:23:19

六和做得確實是好，不服不行！

玉夫行云 · 發表于 2010-7-27 20:08:29

我曾經也是六和的員工，離開六和以后才知道六和的強大與精明，主要是六和的文化對人的影響太深刻了，已經離職幾個月了，很多工作習慣仍是六和的工作習慣，還有工作思路，同時也感覺到在六和工作一年，所學的東西是很多其他企業學不到的……

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