(原創)黑社會的執行力

一代乞丐 · 發表于 2007-6-15 19:22:58

“兄弟是兄弟、規矩是規矩”
現在的很多小型企業都是一家人經營的我們哪個也得罪不起哪個都可以叫你走自己有再好的能力也無法發揮郁悶啊

謀易 · 發表于 2007-6-15 19:33:09

原帖由 一代乞丐 于 2007-6-15 19:22 發表
“兄弟是兄弟、規矩是規矩”
現在的很多小型企業都是一家人經營的我們哪個也得罪不起哪個都可以叫你走自己有再好的能力也無法發揮郁悶啊

那樣的企業，不做也罷，終究是沒有前途的

紫末 · 發表于 2007-6-15 22:25:57

對講道理的人要施之以禮，對付不講道理的人就沒有道理可講了。所以見人說人話，見鬼說鬼話！:hehes:

來來又往往 · 發表于 2008-5-3 11:16:32

在2005年和2006年間，一個臺灣的學者的名聲想徹了海峽兩岸。曾仕強教授的《中國式管理》成為許多大陸管理者追寵的對象。不過據我個人認為，曾教授的《中國式管理》是無法解決中國大部分企業的問題的，至少會把管理問題極度“復雜化”。本來中國企業內人治的問題就十分嚴重，《中國式管理》無異與推波助瀾了。不過，《中國式管理》中的一些方法、技巧用在一些事情上的處理上，倒是很有借鑒的。這一點需要辨證的去看。

說得非常好,管理越復雜越沒有執行力,在沒有家族血緣,個人特別英雄的情況下的人治是非常沒有執行力的!

com000 · 發表于 2008-5-16 19:45:13

老板是有情的、管理是無情的、制度是絕情

叮當貓 · 發表于 2008-6-14 19:18:25

有贏在執行，沒有中國式管理。各位誰有的話，發上來看看吧？x謝謝了！
之所以管理難，是因為沒有給灌輸統一的思想。如果員工的思想一致，就不用把主要精力放在處理關系上，事業才好騰飛。所以個人認為：統一思想很關鍵。
但是這又涉及到人的本性以及如何統一的問題，就是針對對象采用不同對策去達到思想的統一。

huihongbin · 發表于 2008-6-17 11:58:44

矛盾中統一，中庸之道。千年一來，圣賢之士莫不信奉，何況我們這些凡夫俗子？

小馬哥 · 發表于 2008-7-15 08:50:37

這里面最主要的癥結在于老板，否則有了千里馬也會死于槽櫪之間。

tianjx · 發表于 2008-7-15 08:58:24

執行力首先是來源于正確的戰略和策略,因為大家相信這些,所以才會照辦

mengze1980 · 發表于 2008-7-15 09:00:10

說的是很好,只是現在的國情執行起來.....

[版主發言] (原創)黑社會的執行力

完全